Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende und Dual Studierende auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Unternehmen: EDEKA-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Teamevents und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
am Standort München (für die Region Südbayern) in Vollzeit
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Individuelle Begleitung der Auszubildenden und Dual Studierenden vom Start bis zur Übernahme (ca. 10 bis 15 Auszubildende und Dual Studierende)
- Zentrale und vertrauensvolle Ansprechperson für Auszubildende und Studierende sowie Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Ausbildung
- Kontakt zu Berufsschulen und Bildungsträgern
- Sicherstellung eines erfolgreichen Ausbildungsverlaufs gemäß Rahmenlehrplänen und betrieblichen Anforderungen
- Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs
- Durchführung motivierender Entwicklungs- und Feedbackgespräche
- Ausbildungsplanung und Verantwortung für den Einstellungsprozess an allen 4 Standorten in der Region Südbayern (München, Hallbergmoos, Landshut und Ravensburg)
- Teilnahme an Recruitingveranstaltungen im Nachwuchsbereich, z. B. Schul- und Messebesuche
DAS IST DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden und Dual Studierenden
- Ausbildereignungsschein (ADA)
- Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen
- Regionale Reisebereitschaft
DAS BIETEN WIR DIR
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Für deine Fragen steht dir Daniela Hartung gerne zur Verfügung. +49 40 63305-5029 karriere@ads-steuer.de
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Schicke uns deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal: www.ads-steuer.de/karriere/stellenboerse
Personalreferent Ausbildung / Ausbildungskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: ADS Allg Deutsche Steuerberatung mbH
Als Teil der EDEKA-Gruppe bieten wir dir als Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Steuerassistent (m/w/d) am Standort Simmern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung und Mandantenbetreuung voll entfalten kannst. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns bist du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein wertvoller Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung von Prozessen und der Zufriedenheit unserer Mandant:innen arbeitet.
Kontaktdaten:
ADS Allg Deutsche Steuerberatung mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent Ausbildung / Ausbildungskoordinator (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie ADS Allg Deutsche Steuerberatung mbH ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei ADS Allg Deutsche Steuerberatung mbH zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Ausbildung / Ausbildungskoordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau ADS Allg Deutsche Steuerberatung mbH und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von ADS Allg Deutsche Steuerberatung mbH genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADS Allg Deutsche Steuerberatung mbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
