Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und optimiere Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse.
- Unternehmen: Teil der EDEKA-Gruppe mit über 1.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Firmenhandy und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und ein starkes Miteinander sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Am Standort Mannheim übernimmst du Verantwortung, gestaltest aktiv mit und führst ein eingespieltes Team – als Abteilungsleitung in unserem LohnkompetenzCenter Südwest I bist du die treibende Kraft hinter reibungslosen Prozessen und exzellenter Mandant:innenbetreuung. Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
Aufgaben
- Führung & Entwicklung: Du führst, motivierst und entwickelst ein Team von aktuell ca. 6 Mitarbeitenden und schaffst ein Umfeld, in dem alle ihr Bestes geben können.
- Prozessverantwortung: Du stellst eine reibungslose, qualitätsgesicherte Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher und optimierst die zugrundeliegenden Abläufe kontinuierlich.
- Lohnabrechnung: Du übernimmst die eigenständige Abrechnung der Entgelte für einen definierten Mandantenstamm in DATEV und sorgst dabei für Genauigkeit, Termintreue und Qualität.
- Fachliche Beratung: Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen – für Mandant:innen und Kolleg:innen gleichermaßen.
- Mandant:innenbetreuung: Du übernimmst eigenverantwortlich, proaktiv und mit hohem Dienstleistungsanspruch die Betreuung deiner Mandant:innen – lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
- Strategische Mitgestaltung: Als Teil eines erfahrenen Führungsteams wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung niederlassungs- und unternehmensweiter Ziele mit.
Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent:in) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich mit – vorzugsweise aus einer Steuerberatungskanzlei.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du überzeugst durch ein professionelles, sympathisches Auftreten – im Kontakt mit Mandant:innen ebenso wie im Team.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und souverän, auch wenn es mal anspruchsvoll wird.
- Teamgeist ist dir wichtig – du unterstützt andere, teilst dein Wissen und trägst aktiv zu einem starken Miteinander bei.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office).
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich.
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag.
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung.
- Firmenhandy, Laptop und Dienstwagen.
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung.
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits.
- Individuelle Förderung von Fortbildungen.
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen.
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier).
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Als Teil der EDEKA-Gruppe bietet unser Unternehmen in Mannheim eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Team und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch individuelle Fortbildungsangebote und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie zahlreiche Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Mandant:innenbetreuung gestalten Sie aktiv Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unseres LohnkompetenzCenters bei.
Kontaktdaten:
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze sie. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die das Team hat, und bringe eigene Ideen ein, wie du diese angehen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen.
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und unser Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du zu diesen Werten beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Expertise im Lohn- und Personalbereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an dem Team, das du führen würdest. Frage nach der aktuellen Teamstruktur und den Herausforderungen, die sie bewältigen. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Da die Rolle eine proaktive Mandantenbetreuung erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
