Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Personalfragen.
- Unternehmen: EDEKA-Gruppe, deutschlandweit tätig mit über 1.000 Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Firmenhandy und Laptop.
- Weitere Informationen: Regelmäßige lokale Reisen und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau von Personalservices und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
In beratender Funktion für die Region Südwest Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz (Home-Office-Regelung, lokale Dienstreisen) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche). Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.
Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
Aufgaben
- Du agierst als Personaler für unsere Mandant:innen aus dem Lebensmitteleinzelhandel und berätst und unterstützt Unternehmer:innen und Führungskräfte auf Augenhöhe rund um das Thema Personal.
- Unsere Angebote zu Personalservices und -Beratung erweiterst du mit eigenen Ideen und baust sie mit uns begeistert auf.
- Du kennst dich mit Recruiting, Führung und Mitarbeiterzufriedenheit sehr gut aus und setzt Projekte in diesen Bereichen um.
- Prozessoptimierungen führst du eigenständig, ganzheitlich und nachhaltig durch.
- Du arbeitest eng mit unseren Personalsachbearbeiter:innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale.
- Auch in der operativen Personaladministration, Dokumentenerstellung, Mitarbeiterkommunikation und Personaleinsatzplanung packst du aktiv mit an.
- Vieles befindet sich erst im Aufbau – hier kannst du mitgestalten und dich einbringen.
- Die Tätigkeit setzt regelmäßige lokale Reisetätigkeiten (mehrmals pro Woche) zu unseren Niederlassungen und Mandant:innen im Gebiet Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz voraus.
DAS IST DEIN PROFIL
- Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä.
- Branchenkenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel/ Handel setzen wir voraus.
- Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä.
- Kommunikations-, Beratungs- und Organisationstalent.
- Innovationsfreude, IT-Affinität und Begeisterung für Aufbauarbeit im Bereich Personal.
- Teamfähigkeit und selbstständiges Handeln.
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Interesse an Weiterbildung.
Vorteile
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office).
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich.
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag.
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung.
- Firmenhandy, Laptop und Dienstwagen.
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung.
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits.
- Individuelle Förderung von Fortbildungen.
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen.
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier).
HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Als Teil der EDEKA-Gruppe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer transparenten Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und sorgen dafür, dass Sie sich in Ihrer Rolle als HR-Generalist:in oder HR-Business Partner:in wohlfühlen. Genießen Sie die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells und profitieren Sie von einem starken Netzwerk mit über 1.000 Kolleg:innen in der Region Südwest Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz.
Kontaktdaten:
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Lebensmitteleinzelhandel. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Ideen! Wenn du im Gespräch bist, bringe eigene Vorschläge ein, wie du die Personalservices und -beratung erweitern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Ideen du mitbringst, um unsere Personalservices zu erweitern.
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Besonderheiten des Lebensmitteleinzelhandels vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im Personalwesen umgesetzt hast. Zeige, wie du Prozessoptimierungen durchgeführt oder Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die Stelle viel Raum für eigene Ideen bietet, sei bereit, Vorschläge zu unterbreiten, wie du die Personalservices und -beratung erweitern würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Interview präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv und kreativ denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
