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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende KI-Innovationsprojekte und arbeite eng mit Teams zusammen.
- Arbeitgeber: EDEKA-Gruppe: Ein dynamisches Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden in ganz Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und profitiere von einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Erfahrung im Innovationsmanagement und Grundkenntnisse in KI-Technologien.
- Andere Informationen: Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In der Prozess- und Softwareentwicklung für unsere Zentrale in Hamburg bzw. bundesweit stehen Sie bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung praxisnaher KI-Innovationsprojekte zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Organisation
- Durchführung strategischer Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation relevanter KI-Trends
- Gestaltung und Steuerung eines ganzheitlichen Innovationsprozesses unter Einbindung aller relevanten Stakeholder (z.B. IT, Fachbereiche, operative Einheiten)
- Enge Zusammenarbeit mit operativen Teams zur Entwicklung maßgeschneiderter KI-Lösungen für Kunden und interne Prozesse
- Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen
Ihr Profil:
- Idealerweise Erfahrung in operativen Einheiten oder im Innovationsmanagement
- Ausgeprägte strategische Kompetenz und Fähigkeit, Markttrends zu analysieren und Maßnahmen abzuleiten
- Erfahrung in der Begleitung kultureller Transformationsprozesse
- Grundkenntnisse in KI-Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterung für Innovation
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, die Zukunft der Organisation aktiv mitzugestalten und eine Schlüsselrolle bei der digitalen Transformation einzunehmen
- Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildung im Bereich KI und Innovation
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, remote Arbeiten
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Kontaktperson:
ADS - Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KI-Manager / Innovationsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich KI und Innovationsmanagement zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der KI-Technologie. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dieses Wissen wird dir helfen, bei Gesprächen und Interviews zu glänzen und deine Leidenschaft für Innovation zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Innovationsmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe Ideen einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest. Eine klare Kommunikation kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, deine Ideen zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KI-Manager / Innovationsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als KI-Manager / Innovationsmanager eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Betone deine Innovationsfähigkeit: Da die Rolle stark auf Innovation ausgerichtet ist, solltest du Beispiele für frühere Projekte oder Erfahrungen anführen, bei denen du innovative Lösungen entwickelt oder implementiert hast. Zeige, wie du zur Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADS - Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des KI-Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines KI-Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Prozess- und Softwareentwicklung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Da strategische Markt- und Wettbewerbsanalysen Teil des Jobs sind, solltest du aktuelle Trends im Bereich KI recherchieren. Sei bereit, deine Erkenntnisse und deren Relevanz für die EDEKA-Gruppe im Interview zu diskutieren.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Beispiele vor, in denen du innovative Lösungen entwickelt oder implementiert hast. Betone, wie du Stakeholder in den Innovationsprozess einbezogen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst und wie du Teamarbeit förderst.
