Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse.
- Unternehmen: Teil der EDEKA-Gruppe mit über 1.000 Mitarbeitern in ganz Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Firmenhandy und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und ein starkes Miteinander fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Am Standort Mannheim übernimmst du Verantwortung, gestaltest aktiv mit und führst ein eingespieltes Team – als Abteilungsleitung in unserem LohnkompetenzCenter Südwest I bist du die treibende Kraft hinter reibungslosen Prozessen und exzellenter Mandant:innenbetreuung. Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
Führung & Entwicklung: Du führst, motivierst und entwickelst ein Team von aktuell ca. 6 Mitarbeitenden und schaffst ein Umfeld, in dem alle ihr Bestes geben können.
Prozessverantwortung: Du stellst eine reibungslose, qualitätsgesicherte Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher und optimierst die zugrundeliegenden Abläufe kontinuierlich.
Fachliche Beratung: Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen – für Mandant:innen und Kolleg:innen gleichermaßen.
Mandant:innenbetreuung: Du übernimmst eigenverantwortlich, proaktiv und mit hohem Dienstleistungsanspruch die Betreuung deiner Mandant:innen – lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Strategische Mitgestaltung: Als Teil eines erfahrenen Führungsteams wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung niederlassungs- und unternehmensweiter Ziele mit.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent:in) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich mit – vorzugsweise aus einer Steuerberatungskanzlei. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Du überzeugst durch ein professionelles, sympathisches Auftreten – im Kontakt mit Mandant:innen ebenso wie im Team. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und souverän, auch wenn es mal anspruchsvoll wird. Teamgeist ist dir wichtig – du unterstützt andere, teilst dein Wissen und trägst aktiv zu einem starken Miteinander bei.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office).
Weitere Vorteile:
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
- Firmenhandy, Laptop und Dienstwagen
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal Arbeitgeber: ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Die ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter geschätzt wird und sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Die Kombination aus einer transparenten Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen macht die ADS zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Lohn- und Personalwesen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu gelangen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Abteilungsleitung passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die EDEKA-Gruppe und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Fachkenntnisse
Sei bereit, dein Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und zeige, dass du ein kompetenter Ansprechpartner für Mandant:innen sein kannst.
