Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Ausbildung und Entwicklung von Talenten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: EDEKA-Gruppe, ein engagiertes Team mit über 1.000 Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Zuschüsse für Verkehrsmittel und individuelle Fortbildung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und zahlreiche Teamevents für eine tolle Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (w/m/d) Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung
für unsere Zentrale in Hamburg
in Vollzeit
Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
Responsibilities
- Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen bei der Bedarfsanalyse, Planung und Umsetzung von Ausbildungsplänen und -unterlagen für alle Ausbildungsberufe
- Entwicklung eines organisationalen Rahmens zur erfolgreichen Integration und Entwicklung von Auszubildenden
- Organisation und Durchführung von internen und externen Programmen, Seminaren und Veranstaltungen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Ausbildungsabschlusses
- Konzeptionelle und strategische Zusammenarbeit mit externen Bildungspartnern, Kammern, Berufsschulen und Hochschulen bundesweit
- Strategische Betreuung und Entwicklung von Programmen für dual Studierende, Werkstudierende sowie Praktikant:innen
- Monitoring von Nachwuchskräften und Entwicklung von Anschlusslösungen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Entwicklung von Angeboten zur (Weiter-)Entwicklung der Ausbilder:innen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für Ausbildungs- und Nachwuchszielgruppen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu externen Fortbildungsmöglichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von Fortbildungswegen (Karrierepfade)
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung und externe Fortbildung
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Ausbildungs- und Fortbildungsprogrammen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Bildungspartnern, Kammern, Berufsschulen und Hochschulen
- Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen der Aus- und Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und HR-Software (z. B. Lern‑ bzw. Kompetenzmanagementsysteme) und MS Office
- Projektmanagementkompetenz und Erfahrung in der Steuerung komplexer Bildungsprojekte
- Erfahrung im Umgang mit dezentralen Organisationseinheiten (z. B. Niederlassungsnetzwerke)
- Empathische Persönlichkeit mit authentischem Auftreten sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke und adressatengerechte Ansprache
Benefits
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home‑Office)
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport‑ und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
New-York-Ring 6, 22297 Hamburg,
Dein Kontakt im Personalbereich
Für deine Fragen steht dir Gabriele Bach gerne zur Verfügung.
Personalreferent (w/m/d) Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung Arbeitgeber: ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
EDEKA bietet Ihnen als Personalreferent (w/m/d) in Hamburg eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstagen sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von einem digitalen Arbeitsumfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Gesundheitsmaßnahmen, während Sie aktiv zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität beitragen.
Kontaktdaten:
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (w/m/d) Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die EDEKA-Gruppe und ihre Werte verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt und Programme erfolgreich umgesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent:in zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. EDEKA legt großen Wert auf Teamarbeit und Engagement, also überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Ausbildung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Ausbildungspläne umgesetzt oder Programme entwickelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Personalentwicklung oder wie das Unternehmen seine Ausbilder:innen unterstützt.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da der Umgang mit digitalen Lernformaten und HR-Software wichtig ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen. Erkläre, wie du digitale Lösungen in der Ausbildung eingesetzt hast, um den Lernprozess zu verbessern.
