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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Engagierter Träger mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Team und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Aufgabe in einem sozial geprägten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
ADS – Dein neuer Arbeitgeber. Wir sind ein engagierter freier Träger mit 37 Kindertageseinrichtungen, drei Jugendtreffs, vier Schullandheimen, unserem Haus der Familie sowie unserer Geschäftsstelle. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur sorgen wir täglich dafür, dass unsere Teams bestmöglich arbeiten können. Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das sind Deine Aufgaben:
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sichere und routinierte Anwendung der einschlägigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, insbesondere bei Fragen zur Entgeltabrechnung
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Bearbeitung von Abwesenheiten
- Personaldatenpflege im Personalmanagementsystem rexx Systems
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Einschlägige Korrespondenz
- Führen von digitalen Personalakten
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentgeltabrechnung und -verwaltung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Entgeltabrechnung einschließlich der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Serviceorientierung
- Eine sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit
Unser Angebot:
- Ein engagiertes, kollegiales Team
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einem sozial geprägten Umfeld
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen Entwicklung
Eckdaten der Stelle:
- Wochenarbeitszeit: 35,00 - 39,00 Stunden
- Vergütung nach Entgeltgruppe: E8 in Anlehnung an den TVöD-VKA
- Gewünschter Eintritt: nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung: unbefristet
Klingt das nach dem nächsten Schritt für dich? Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hilft Dir Frau Inga Melzer unter 04 61 - 86 93 416 oder bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsprozess helfen Dir gerne Frau Linnea Morf unter Tel 04 61 - 86 93 441 oder Herr Kai-Olaf Kropp unter Tel 04 61 - 86 93 436 weiter. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Stellenangebot Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Flensburg bei ADS-Grenzfriedensbund e. V. Arbeitgeber: ADS-Grenzfriedensbund e. V.
Kontaktperson:
ADS-Grenzfriedensbund e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Flensburg bei ADS-Grenzfriedensbund e. V.
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen! Informiere dich über ADS-Grenzfriedensbund e. V. und bringe in deinem Gespräch ein, warum du dort arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Flensburg bei ADS-Grenzfriedensbund e. V.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu ADS-Grenzfriedensbund e. V. passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeige uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das gibt uns Vertrauen in deine Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADS-Grenzfriedensbund e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ADS-Grenzfriedensbund e. V. verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige Interesse, indem du eigene Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Serviceorientierung, Sorgfalt und Zuverlässigkeit. Bereite konkrete Beispiele vor, die diese Eigenschaften in Aktion zeigen, um zu verdeutlichen, wie du zum Team beitragen kannst.