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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beobachte und begleite Kinder im Alltag, unterstütze ihre sprachlichen und kognitiven Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: ADS-Grenzfriedensbund e.V. - ein dynamischer Arbeitgeber in Schleswig-Holstein.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittlicher Urlaub, interne Veranstaltungen und Wellnessangebote.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und schaffe neue Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Masernimmunität, polizeiliches Führungszeugnis und Freude am Umgang mit Kindern.
ADS – Dein neuer Arbeitgeber. Immer an deiner Seite: Der ADS-Grenzfriedensbund e.V. mit seinen pädagogischen und kulturellen Einrichtungen ist einer der vielfältigsten und dynamischsten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein. Jeden Tag engagieren sich unsere Mitarbeiter*innen mit Herz und Verstand für andere Menschen in der Region, begleiten aktiv und schaffen immer wieder neue Perspektiven. Gemeinsam treiben wir Ideen voran, heben pädagogische und soziale Arbeit auf ein neues Level und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Und freuen uns über alle, die uns bei dieser Mission unterstützen möchten.
Das sind Deine Aufgaben:
- Beobachtung und Begleitung des Kindes im Alltag
- Unterstützung der sprachlichen und kognitiven Kompetenzen nach Anleitung
- Unterstützung der Dokumentation der Entwicklungsphasen des Kindes
Das bringst Du mit:
- Nachweisbar bestehende Masernimmunität oder Masernschutzimpfung gem. § 20 Abs. 8 - 13 IfSG
- Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Kulturoffenes Denken, Respekt und Wertschätzung gegenüber kleinen und großen Mitmenschen
- Freude im Umgang mit beeinträchtigten Kindern
- Geduldiges und Einfühlsames Wesen
- Flexibilität
Unser Angebot:
- Interne Mitarbeiterveranstaltungen
- Vergünstigungen für den Aufenthalt in unseren Schullandheimen, bspw. auf Sylt / Amrum
- Einen überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch
- Wellness und Sport: Wir bieten dir den EGYM Wellpass®
Eckdaten der Stelle:
- Wochenarbeitszeit: 10,00 Stunden
- Vergütung nach Entgeltgruppe: S2 in Anlehnung an den TVöD VKA
- Gewünschter Eintritt: nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung: für die Dauer der Bewilligung einer Teilhabebegleitung
Kontakt:
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hilft Dir Frau Sabine Temme unter Tel 04 608 - 16 24 gern weiter. Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Jeannette Heitmann unter Tel 04 61 - 86 93 443 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Stellenangebot Teilhabebegleitung (m/w/d) in Handewitt bei ADS-Grenzfriedensbund e. V. Arbeitgeber: ADS-Grenzfriedensbund e. V.
Kontaktperson:
ADS-Grenzfriedensbund e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Teilhabebegleitung (m/w/d) in Handewitt bei ADS-Grenzfriedensbund e. V.
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei ADS-Grenzfriedensbund e.V. anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von ADS-Grenzfriedensbund e.V. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit beeinträchtigten Kindern einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht findest du noch eine andere spannende Möglichkeit bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Teilhabebegleitung (m/w/d) in Handewitt bei ADS-Grenzfriedensbund e. V.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen in der Teilhabebegleitung oder im Umgang mit Kindern hast, teile diese unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADS-Grenzfriedensbund e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des ADS-Grenzfriedensbundes. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der pädagogischen und sozialen Arbeit verstehst und bereit bist, aktiv zur Mission des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du mit Kindern gearbeitet hast, insbesondere mit beeinträchtigten. Bereite Geschichten vor, die deine Geduld, Empathie und Flexibilität zeigen – das sind wichtige Eigenschaften für die Teilhabebegleitung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu internen Veranstaltungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und bringe deine Persönlichkeit ins Spiel. Das Team möchte sehen, wie gut du ins Unternehmen passt und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.