Social Media Content Strategist
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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Ads On Tap

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Werbekonzepte und analysiere Trends auf TikTok und Instagram.
  • Arbeitgeber: Leistungsstarke Kreativagentur mit einem dynamischen Team in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Mentorship, jährliches Trainingsbudget von 1.500 €, flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Kollaboratives Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Content, um echte Verkaufszahlen zu steigern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Content Creation und ein Gespür für Trends.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bei Ads on Tap sind wir eine kreative Agentur, die sich auf Leistung spezialisiert hat und E-Commerce-Marken dabei hilft, durch konvertierende Anzeigen zu wachsen. Wir haben Marken zu einem Umsatz im achtstelligen Bereich verholfen, indem wir obsessiv an kreativen Inhalten getestet und iteriert haben. Wir haben ein Produktionsstudio in Berlin und ein vollständig remote arbeitendes Team, das in der Mitteleuropäischen Zeit arbeitet.

Über die Rolle

Du weißt bereits, was Menschen dazu bringt, beim Scrollen stehen zu bleiben. Wir zeigen dir, wie du sie zum Kauf bewegst. Du verbringst Stunden damit, zu studieren, was auf TikTok funktioniert. Du bemerkst, wenn ein neues Hook-Format im Trend liegt, bevor es populär wird. Du weißt genau, warum einige Videos 2 Millionen Aufrufe erhalten, während nahezu identische nur 200 erreichen. Du lebst und atmest soziale Inhalte. Aber irgendwo in deinem Hinterkopf gibt es die Frage: Was wäre, wenn ich mit dieser Fähigkeit mehr erreichen könnte?

Hier ist die Sache – die bestperformenden Anzeigen der Welt sehen nicht aus wie Anzeigen. Sie sehen aus wie großartige organische Inhalte. Die gleichen Instinkte, die dir sagen, was auf Reels durchstarten wird, sind genau die Instinkte, die jemanden zu einem hervorragenden kreativen Strategen im Performance-Marketing machen. Der Unterschied? Anstatt für Aufrufe zu optimieren, optimierst du für Verkäufe. Und die Daten, mit denen du arbeiten kannst, sind viel interessanter.

Verantwortlichkeiten

  • Konzepte erstellen, die verkaufen: Du entwickelst Werbekonzepte, schreibst Hooks und erstellst Skripte für Meta- und TikTok-Anzeigen.
  • Obsesive Recherche: Du verbringst Zeit auf TikTok, Instagram Reels und in Werbebibliotheken, um zu studieren, was gerade funktioniert.
  • Creators briefen: Du arbeitest direkt mit UGC-Creators zusammen, schreibst Briefings und leitest sie an, Inhalte zu produzieren, die nicht nur gut aussehen, sondern auch tatsächlich konvertieren.
  • Daten lesen lernen: Wir bringen dir bei, über Aufrufe und Engagement hinauszuschauen und zu verstehen, was passiert, nachdem jemand klickt.
  • Testen und iterieren: Du entwickelst neue Ansätze, testest sie, analysierst, was funktioniert hat, und machst es erneut.
  • Zusammenarbeit mit Teams: Du arbeitest eng mit Media Buyers und Senior Strategen zusammen, die dir helfen, kreative Entscheidungen mit Geschäftsergebnissen zu verbinden.

Qualifikationen

Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil – wir arbeiten mit vielen deutschsprachigen Kunden. Aber es ist kein Ausschlusskriterium.

Erforderliche Fähigkeiten

  • Inhalt besessen: Du bist immer auf TikTok, Reels oder YouTube Shorts – nicht nur zum Anschauen, sondern zum Studieren.
  • Technisch neugierig: Du experimentierst ständig mit dem, was Inhalte besser performen lässt.
  • Schriftsteller mit Scharfsinn: Du kannst ein Produkt nehmen und eine erste Zeile schreiben, die jemanden zum Stoppen bringt.
  • Hungrig zu lernen: Du möchtest nicht nur Inhalte erstellen – du möchtest das Geschäft dahinter verstehen.
  • Natürlicher Collaborator: Du kannst klare, spezifische Rückmeldungen an Creators geben.
  • Selbstmotiviert: Du wartest nicht darauf, dass dir gesagt wird, was du recherchieren oder testen sollst.

Bevorzugte Fähigkeiten

Das ist nichts für dich, wenn...

  • Du denkst, "Inhaltserstellung" bedeutet, Dinge hübsch aussehen zu lassen, ohne darauf zu achten, ob sie performen.
  • Du bist nicht an Daten oder Geschäftsergebnissen interessiert.
  • Du möchtest lieber einem Trend folgen, als zu verstehen, warum er funktioniert.
  • Du brauchst jeden Tag jemanden, der dir sagt, was du tun sollst.
  • Die Vorstellung, dass deine kreative Arbeit durch Verkaufsdaten gemessen wird, macht dich unwohl.

Vergütung und Kompensationspaket

Wir investieren ernsthaft Zeit und Ressourcen in deine Entwicklung. Du erhältst Mentoring von Senior Strategen und Media Buyers, die Marken zu einem Umsatz im achtstelligen Bereich skaliert haben. Außerdem erhält jedes Teammitglied ein jährliches Trainingsbudget von 1.500 €.

Chancengleichheitserklärung

Schließe dich einem Team an, das sich kümmert. Klein, ehrgeizig und kollaborativ. Deine Erfolge sind unsere Erfolge.

Wie man sich bewirbt

Wir wollen kein generisches Bewerbungsschreiben. Wir möchten sehen, wie du denkst. Sende uns deine Bewerbung mit einem Bewerbungsschreiben – Bonuspunkte, wenn du uns Inhalte zeigen kannst, die du erstellt hast, oder Strategien, die du entwickelt hast. Beantworte diese Frage in deiner Bewerbung: Was ist die interessanteste Inhaltstechnik oder das Format, das du kürzlich entdeckt hast und das deiner Meinung nach zu einer besseren Video-Performance führt – und warum funktioniert es? Füge das Wort "Banane" irgendwo in deiner Bewerbung ein, damit wir wissen, dass du diesen ganzen Text tatsächlich gelesen hast.

Bewerbe dich über unsere Notion-Seite: Link

Wir freuen uns darauf, jemanden kennenzulernen, der bereits Inhalte versteht – und bereit ist zu entdecken, was passiert, wenn du diesen Instinkt mit Daten, Strategie und echtem kommerziellen Einfluss kombinierst.

Social Media Content Strategist Arbeitgeber: Ads On Tap

Ads on Tap ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem jährlichen Trainingsbudget von 1.500 €, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften E-Commerce-Marken zu arbeiten. Unsere Kultur ist kollaborativ und ambitioniert, was bedeutet, dass Ihre Erfolge auch unsere Erfolge sind.
Ads On Tap

Kontaktperson:

Ads On Tap HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Social Media Content Strategist

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und folge ihnen auf Social Media. So bleibst du immer auf dem Laufenden über ihre neuesten Projekte und kannst gezielt auf offene Stellen reagieren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihrem Team helfen könntest. Das kann oft Türen öffnen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach talentierten Leuten. Zeig uns, was du drauf hast, und vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Content Strategist

Content Creation
Datenanalyse
Kreatives Schreiben
Trendforschung
Hook-Strategien
Zusammenarbeit mit Kreativen
Selbstmotivation
Technische Neugier
Feedback geben
Verständnis für Geschäftsmodelle
Optimierung für Verkaufszahlen
Experimentierfreude
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wir wollen keine generischen Anschreiben! Lass uns sehen, wie du denkst und was dich einzigartig macht. Zeig uns deine kreative Seite und bringe deine Leidenschaft für Content zum Ausdruck.

Fokussiere dich auf die Frage!: Beantworte die Frage zu den interessantesten Content-Techniken direkt in deinem Anschreiben. Erkläre, warum diese Technik funktioniert und wie sie die Video-Performance verbessert. Das zeigt uns, dass du wirklich nachgedacht hast!

Mach es messbar!: Da wir im Performance-Marketing arbeiten, ist es wichtig, dass du verstehst, wie man den Erfolg von Inhalten misst. Erwähne spezifische Metriken oder Daten, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Erfolg deiner Strategien zu belegen.

Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Notion-Seite einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu organisieren und sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung nicht übersehen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ads On Tap vorbereitest

Verstehe die Marke

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Ads on Tap und deren Kunden auseinandersetzen. Schau dir an, welche Kampagnen sie gemacht haben und was für Inhalte gut funktioniert haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite kreative Ideen vor

Denke dir im Voraus ein paar kreative Konzepte oder Hooks aus, die du in deinem Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Trends kennst, sondern auch eigene Ideen hast, die den Umsatz steigern könnten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Daten verstehen

Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut, die in der Performance-Marketing-Welt verwendet werden, wie CTR, CPA und ROAS. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Daten nutzen würdest, um deine kreativen Entscheidungen zu untermauern. Das zeigt, dass du die Verbindung zwischen Kreativität und Geschäftserfolg verstehst.

Sei bereit zu lernen

Zeige im Interview, dass du hungrig nach Wissen bist und bereit, neue Techniken zu erlernen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Ansätze ausprobiert hast und was du daraus gelernt hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du ein selbstmotivierter und engagierter Kandidat bist.

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