Regional Sales and Business Development Manager Benelux (m/f/d) ads-tec Energy GmbH | Standort [...]
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Regional Sales and Business Development Manager Benelux (m/f/d) ads-tec Energy GmbH | Standort [...]

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Nürtingen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe strategische Verkaufspläne für die Region Benelux aus.
  • Arbeitgeber: ADS-TEC Energy gestaltet die Energiewende mit innovativen Batteriespeichersystemen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein Firmenwagen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams, das die Energiebranche revolutioniert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Introduction

ADS-TEC Energy develops and produces scalable lithium-ion battery storage systems and battery-based ultra-fast charging solutions including IT management systems. Our vision is to use our technology to drive forward the energy transition and shape a future worth living. To achieve this, we rely on 100% development depth and state-of-the-art processes.

For our sales team we are looking for new team members as

Regional Sales and Business Development Manager Benelux (m/f/d)

Your Tasks

  • Develop and execute a strategic business development & sales plan to achieve and exceed sales targets for the region.
  • Identify and engage with prospective clients in fleet, retail and public sectors.
  • Manage the customer relationship and full sales cycle from lead generation to contract negotiation and closing.
  • Conduct in-depth needs assessments and present tailored EV charging solutions.
  • Collaborate with internal teams (management, sales operations, engineering, project management, finance …) to ensure successful project delivery.
  • Maintain accurate records of sales activities and pipeline in CRM systems.
  • Attend industry events, trade shows, and networking opportunities to build brand awareness and generate leads.
  • Stay informed and provide input on industry trends, competitor activities, and regulatory developments.
  • Handle administrative tasks and create economic analyses and reports

Your Profile

  • You have completed a technical or commercial vocational training, or hold an academic degree in engineering, industrial engineering, or business administration with a strong technical focus.
  • Proven track record in B2B strategic sales, ideally within the clean energy, battery electrification or power electronics sectors.
  • Self-motivated hunter of quality long term business opportunities, with the ability to work independently and manage a territory.
  • Experience selling technical or high-value solutions with sometimes complex sales cycles.
  • Strong understanding of the EV charging ecosystem, renewable energy, or related technologies is a plus.
  • You stand out with your strong interpersonal skills, ambition, and a competent appearance
  • You are able to recognize connections, think analytically, and always keep your goals in focus
  • Strong communication, negotiation and presentation skills in English, across all hierarchical levels of the customer, are essential; additional languages are desirable
  • Proficiency with CRM tools and Microsoft Office Suite.
  • Willingness to travel extensively within the assigned region.

We Offer

  • Company car / allowance for private use
  • Innovative, modern work environment
  • Responsible tasks
  • Flexible working hours
  • 30 days of vacation
  • Corporate fitness with EGYM Wellpass
  • Corporate benefits Discounts

Interested?

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Regional Sales and Business Development Manager Benelux (m/f/d) ads-tec Energy GmbH | Standort [...] Arbeitgeber: ads-tec Energy GmbH

ADS-TEC Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein innovatives und modernes Arbeitsumfeld bietet, in dem Verantwortung und Flexibilität großgeschrieben werden. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem umfassenden Corporate-Fitness-Programm unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und fördert deren persönliche und berufliche Entwicklung. Die Möglichkeit, an der Energiewende aktiv mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu sein, macht die Position des Regional Sales and Business Development Managers in der Benelux-Region besonders attraktiv.
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Kontaktperson:

ads-tec Energy GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Sales and Business Development Manager Benelux (m/f/d) ads-tec Energy GmbH | Standort [...]

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Branchenveranstaltungen, Messen und Networking-Events, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Bedürfnisse und Herausforderungen im Bereich der Elektromobilität zu erfahren.

Verstehe den Markt

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der erneuerbaren Energien und der Elektromobilität. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und wie deine Lösungen dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb vor. Zeige, wie du komplexe Verkaufszyklen erfolgreich gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.

Sei proaktiv

Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Identifiziere potenzielle Kunden in der Region Benelux und kontaktiere sie direkt. Zeige Initiative und Engagement, indem du maßgeschneiderte Lösungen anbietest, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales and Business Development Manager Benelux (m/f/d) ads-tec Energy GmbH | Standort [...]

Strategische Verkaufsplanung
Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
Bedarfsanalyse
Technisches Verständnis
Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien
Erfahrung im B2B-Vertrieb
Analytisches Denken
Präsentationsfähigkeiten
CRM-Systeme
Microsoft Office Suite
Selbstmotivation
Reisebereitschaft
Interpersonelle Fähigkeiten
Markt- und Wettbewerbsanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Lies dir die Unternehmensziele und die Vision von ADS-TEC Energy genau durch. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine Werte und Erfahrungen mit ihrer Mission zur Energiewende übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweislichen Erfolge im B2B-Vertrieb, insbesondere in den Bereichen saubere Energie oder Batterietechnologie. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert hast. Dies kann auch das Führen von Präsentationen umfassen.

Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor: Stelle sicher, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst, insbesondere die Kenntnisse über das EV-Ladesystem und verwandte Technologien. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du diese Kenntnisse erworben hast und wie sie dir helfen werden, in der Rolle erfolgreich zu sein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ads-tec Energy GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich der erneuerbaren Energien und der Elektromobilität. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie die Produkte von ads-tec Energy dazu beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Verkäufe abgeschlossen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Verkaufszyklen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder nach den Zielen für die kommenden Jahre.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-29

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