Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere lokale Verkäufer in der Schweiz für unser wachsendes Marktplatz-Ökosystem.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes internationales E-Commerce-Unternehmen mit Fokus auf lokale Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf die Marktentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines strategischen Marktes in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-13 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung oder Vertrieb, starke Netzwerke in der Schweiz.
- Andere Informationen: Exposition gegenüber einem internationalen und schnell skalierenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einer schnell wachsenden internationalen E-Commerce-Plattform zusammen, die ihre Präsenz in Europa ausbaut. Im Rahmen der Entwicklung in der Schweiz baut das Unternehmen sein lokales Marktplatz-Ökosystem auf und sucht nach lokalen Verkäufern. Diese Rolle ist vollständig remote und bietet die Möglichkeit, direkt zum Wachstum eines strategischen Marktes beizutragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Identifizieren, anvisieren und Akquirieren von lokalen Verkäufern (Marken, Distributoren, Einzelhändler) in der Schweiz
- Aufbau und Entwicklung eines starken lokalen Verkäufernetzwerks
- Verwaltung des gesamten Onboarding-Prozesses neuer Partner
- Steigerung der Kategorie-Performance einschließlich Sortiment, Preisgestaltung und Umsatzwachstum
- Entwicklung langfristiger Beziehungen zu wichtigen Partnern
- Überwachung der Verkäuferleistung und Identifizierung von Wachstumschancen
- Arbeiten in einer praxisorientierten, umsetzungsfokussierten Umgebung
Profil
- 8 bis 13 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder in Marktplatzumgebungen
- Nachweisliche Erfahrung in der Akquisition von Anbietern oder im Partner-Onboarding
- Starkes Netzwerk von Verkäufern, Marken oder Distributoren in der Schweiz
- Erfahrung im E-Commerce, auf Marktplätzen oder Einzelhandelsplattformen
- Kommerzielles Denken mit starker Fähigkeit, Chancen zu generieren und abzuschließen
- Autonom, proaktiv und wohlfühlend in einer schnelllebigen Umgebung
Was angeboten wird
- Vollständig remote Rolle
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf die Marktentwicklung
- Einblick in ein internationales und schnell wachsendes Umfeld
Marketplace Business Development Manager Arbeitgeber: Adsearch
Kontaktperson:
Adsearch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketplace Business Development Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu gestalten, dass sie deine Erfahrungen im Bereich Business Development und E-Commerce hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine interessante Stelle findest, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Erfolge bereit! Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Partnerakquise und Marktentwicklung zu teilen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketplace Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adsearch vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem Schweizer E-Commerce-Markt vertraut. Informiere dich über lokale Verkäufer, Trends und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Entwicklung des Marktes beitragen kannst.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte zu Verkäufern oder Marken in der Schweiz hast, erwähne diese! Dein bestehendes Netzwerk kann ein großer Vorteil sein. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Partnerschaften aufgebaut hast.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung und Partnerakquise zeigen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte, also sei bereit, deine Erfolge zu quantifizieren.
✨Proaktive Einstellung zeigen
Die Rolle erfordert eine autonome und proaktive Herangehensweise. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um Ziele zu erreichen. Zeige, dass du in einem dynamischen Umfeld gedeihst.