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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere lokale Verkäufer und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes internationales E-Commerce-Unternehmen mit remote Team in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, direkte Einflussnahme auf den Markt und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Wachstum des Marktes aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-13 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung oder Vertrieb, starkes Netzwerk in der Schweiz.
- Andere Informationen: Schnell skalierende Umgebung mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Eine schnell wachsende internationale E-Commerce-Plattform sucht einen strategischen Fachmann, der dem Remote-Team in der Schweiz beitritt. Die Rolle umfasst die Akquise und Verwaltung lokaler Verkäufer, den Aufbau eines starken Anbieter-Netzwerks und die Förderung der Kategorienleistung. Ideale Kandidaten sollten 8 bis 13 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Vertrieb haben, mit einem starken Netzwerk in der Schweiz. Diese Position bietet Eigenverantwortung und direkten Einfluss auf die Marktentwicklung sowie Einblicke in ein schnell wachsendes Umfeld.
Remote Switzerland Marketplace Growth Manager Arbeitgeber: Adsearch
Kontaktperson:
Adsearch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Switzerland Marketplace Growth Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im E-Commerce informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie das Unternehmen seine Verkäuferbasis erweitern kann, teile sie während des Gesprächs. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen erhältst, die dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Switzerland Marketplace Growth Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Business Development oder Sales. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adsearch vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem Schweizer E-Commerce-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, lokale Wettbewerber und die Bedürfnisse der Verkäufer. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Marktentwicklung beitragen kannst.
✨Netzwerk präsentieren
Bereite eine Liste von Kontakten vor, die du in der Schweiz hast. Überlege dir, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um lokale Verkäufer zu gewinnen. Im Interview solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du dein Netzwerk effektiv eingesetzt hast.
✨Erfolge quantifizieren
Sei bereit, deine bisherigen Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung oder Vertrieb mit Zahlen zu untermauern. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen oder Marktanteilsgewinne erzielt hast. Das gibt dem Unternehmen ein klares Bild von deinem Potenzial.
✨Strategische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, strategische Ansätze zur Verbesserung der Kategorie-Performance zu diskutieren. Überlege dir innovative Ideen, wie man das Verkäufernetzwerk stärken kann. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.