Servicekraft im Hotel-Restaurant – Sommersaison 2025

Servicekraft im Hotel-Restaurant – Sommersaison 2025

Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bediene Gäste im Hotel-Restaurant und sorge für ein tolles Ambiente.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Hotel-Restaurant in einem beliebten Wander- und Wintersportgebiet.
  • Vorteile: Erlebe eine spannende Sommersaison mit tollen Kollegen und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Schüler und Studenten, praktische Erfahrungen zu sammeln.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und schaffe unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Freundliches Auftreten und Teamgeist sind wichtig, Erfahrung im Service von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

adsjob. com sucht ffcr die Sommersaison 2025 eine/n Servicemitarbeiter/in ffcr den Einsatz in unserem Hotel-Restaurant.

Der Betrieb liegt inmitten des Wander- und Wintersportgebiets und wird fcber Generationen hinweg als Familienbetrieb geffchrt.

Unser Haus ist bei Touristen und Einheimischen beliebt und verbindet ausgezeichnete Kfcche mit herzlicher Bedienung.

Zu Ihren Aufgaben gehören der Service (à la Carte) sowie Mise-en-place.

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Servicekraft im Hotel-Restaurant – Sommersaison 2025 Arbeitgeber: adsjob.com

Als Junior Gouvernante in unserem vielseitigen Betrieb erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Verantwortung großgeschrieben werden. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit regelmäßigen Mitarbeiteranlässen und bieten attraktive Rabatte auf unsere Dienstleistungen, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Werden Sie Teil eines erfahrenen Teams, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in der Hauswirtschaft weiter auszubauen und zu entfalten.

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Kontaktdaten:

adsjob.com Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass du so Servicekraft im Hotel-Restaurant – Sommersaison 2025 erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei adsjob.com interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicekraft im Hotel-Restaurant – Sommersaison 2025 mit Bravour zu bestehen

Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kundenservice
Mise-en-place
Multitasking
Belastbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge adsjob.com damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei adsjob.com gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von adsjob.com genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von adsjob.com!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adsjob.com vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von adsjob.com zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit adsjob.com ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.