Business Development Partner / Closer (Recruiting & Staffing) – Leistungsbasierte Vergütung Schweiz | On-site Zürich oder Remote | Engineering | Industrie | IT | Energie | Bahn
Im Auftrag unseres Kunden – einer etablierten Personalberatung mit Sitz in Zürich, spezialisiert auf Fach- und Führungskräfte in Engineering, Industrie, IT, Energie und Bahn.
Sie verfügen über ein starkes Netzwerk in Engineering, Industrie oder IT?
Bauen Sie Ihr eigenes Recruiting‑ und Staffing‑Geschäft auf – ohne Recruiting‑Team, Payroll oder Administration. Sie bringen Beziehungen. Wir liefern die Infrastruktur.
Sie erhalten 50 % der realisierten Nettomarge, solange das Mandat läuft – monatlich, transparent. Selbst wenn Sie unsere Struktur verlassen, bleibt Ihre Beteiligung an bestehenden Mandaten bestehen. Was Sie aufgebaut haben, gehört Ihnen.
Wir suchen Unternehmerpersönlichkeiten, die ihr eigenes Geschäft aufbauen wollen – mit voller Unterstützung, ohne operatives Risiko.
Besonders geeignet für erfahrene Persönlichkeiten
Berater und Consultants, die ihr eigenes Geschäft aufbauen möchten
Direktoren und Führungskräfte, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere planen
Projektleiter zwischen zwei Mandaten
Ingenieure, die in eine beratende oder unternehmerische Rolle wechseln
Vertriebsprofis, die ein skalierbares Einkommensmodell suchen
Interim Manager mit einem starken Branchennetzwerk
Unternehmer, die eine zusätzliche Einkommensquelle aufbauen wollen
Selbständige Recruiter, die Kandidaten und Kunden mitbringen, aber keine eigene Infrastruktur betreiben wollen
Sie haben jahrelang Beziehungen aufgebaut, Vertrauen erarbeitet und Branchen kennengelernt. Diese Rolle gibt Ihnen ein Werkzeug, daraus ein Geschäft zu machen.
Wie Sie Umsatz generieren Sie erschließen Geschäftsmöglichkeiten in einem oder mehreren dieser Bereiche:
Consulting & Contracting
– Sie platzieren Spezialisten auf Mandatsbasis bei Ihren Kunden. Solange der Berater im Einsatz ist, erhalten Sie Ihre Beteiligung – monatlich, wiederkehrend.
Arbeitnehmerüberlassung (Temporär)
– Sie vermitteln Fachkräfte für befristete Einsätze. Ihre Beteiligung läuft über die gesamte Einsatzdauer.
Direktvermittlung / Executive Search
– Sie bringen Kunde und Kandidat zusammen für eine Festanstellung. Sie erhalten Ihre Beteiligung an der Vermittlungsgebühr.
Projektbesetzung
– Sie identifizieren Unternehmen mit komplexem Projektbedarf und mehreren offenen Positionen. Mehrere Mandate, ein Kunde.
Die Modelle lassen sich kombinieren. Ein Kunde kann heute einen Contractor brauchen und morgen drei Festanstellungen. Jeder Mandat ist ein eigener Umsatzstrom – und jeder läuft auf Ihr Konto.
Ihren Regeln – Ihr Geschäft Sie bringen Kunden, Kandidaten oder beides. Sie bestimmen das Modell. Sie haben bereits einen Kandidaten und einen Kunden? Wir stellen die Infrastruktur – Vertrag, Payroll, Compliance – bereit, und Sie behalten Ihre Beteiligung.
Sichtbar oder unsichtbar – Sie entscheiden. Sie möchten als Teil unserer Organisation auftreten und direkt mit dem Kunden verhandeln? Willkommen im Team. Möchten Sie lieber im Hintergrund bleiben? Wir übernehmen Verhandlung und Betreuung – Sie bleiben anonym, Ihre Beteiligung fließt trotzdem.
Wir unterstützen Sie mit:
Recruiting & Kandidatensuche
Marketing & Leadgenerierung
Verträge, Payroll & Compliance
Operative Projektabwicklung
Administration
Persönliches Coaching und Onboarding für den Einstieg
Ihr Profil Starkes Netzwerk in Industrie, Engineering, IT, Energie oder Infrastruktur
Erfahrung im Vertrieb, Consulting, Projektgeschäft oder Führung
Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsleitung und C‑Level
Fließend Deutsch, Schweizerdeutsch von Vorteil
Recruiting‑Erfahrung ist nicht erforderlich. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und Abschlüsse zu realisieren.
Diese Rolle ist nicht für Sie geeignet, wenn
Sie ein fixes Einkommen priorisieren
Sie kein eigenes Netzwerk besitzen
Sie keine Verantwortung für Ergebnisse übernehmen wollen
Sind Sie bereit, aus Ihrem Netzwerk ein eigenes Geschäft aufzubauen?
Wenn Sie unternehmerisch denken und über ein belastbares Netzwerk verfügen, freuen wir uns auf ein vertrauliches Gespräch. Alle Gespräche behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Kontakt E-Mail: nicolas.emberger@adsolut.ch
Mailing Listenden Bestandteile:
Lebenslauf (CV)
Arbeitszeugnisse
Diplome / Zertifikate
Nur vollständige Bewerbungen werden berücksichtigt. Ausgewählte Kandidaten erhalten im nächsten Schritt detaillierte Informationen zum Modell und zur Vergütung.
#J-18808-Ljbffr
Im Auftrag unseres Kunden – einer etablierten Personalberatung mit Sitz in Zürich, spezialisiert auf Fach- und Führungskräfte in Engineering, Industrie, IT, Energie und Bahn.
Sie verfügen über ein starkes Netzwerk in Engineering, Industrie oder IT?
Bauen Sie Ihr eigenes Recruiting‑ und Staffing‑Geschäft auf – ohne Recruiting‑Team, Payroll oder Administration. Sie bringen Beziehungen. Wir liefern die Infrastruktur.
Sie erhalten 50 % der realisierten Nettomarge, solange das Mandat läuft – monatlich, transparent. Selbst wenn Sie unsere Struktur verlassen, bleibt Ihre Beteiligung an bestehenden Mandaten bestehen. Was Sie aufgebaut haben, gehört Ihnen.
Wir suchen Unternehmerpersönlichkeiten, die ihr eigenes Geschäft aufbauen wollen – mit voller Unterstützung, ohne operatives Risiko.
Besonders geeignet für erfahrene Persönlichkeiten
Berater und Consultants, die ihr eigenes Geschäft aufbauen möchten
Direktoren und Führungskräfte, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere planen
Projektleiter zwischen zwei Mandaten
Ingenieure, die in eine beratende oder unternehmerische Rolle wechseln
Vertriebsprofis, die ein skalierbares Einkommensmodell suchen
Interim Manager mit einem starken Branchennetzwerk
Unternehmer, die eine zusätzliche Einkommensquelle aufbauen wollen
Selbständige Recruiter, die Kandidaten und Kunden mitbringen, aber keine eigene Infrastruktur betreiben wollen
Sie haben jahrelang Beziehungen aufgebaut, Vertrauen erarbeitet und Branchen kennengelernt. Diese Rolle gibt Ihnen ein Werkzeug, daraus ein Geschäft zu machen.
Wie Sie Umsatz generieren Sie erschließen Geschäftsmöglichkeiten in einem oder mehreren dieser Bereiche:
Consulting & Contracting
– Sie platzieren Spezialisten auf Mandatsbasis bei Ihren Kunden. Solange der Berater im Einsatz ist, erhalten Sie Ihre Beteiligung – monatlich, wiederkehrend.
Arbeitnehmerüberlassung (Temporär)
– Sie vermitteln Fachkräfte für befristete Einsätze. Ihre Beteiligung läuft über die gesamte Einsatzdauer.
Direktvermittlung / Executive Search
– Sie bringen Kunde und Kandidat zusammen für eine Festanstellung. Sie erhalten Ihre Beteiligung an der Vermittlungsgebühr.
Projektbesetzung
– Sie identifizieren Unternehmen mit komplexem Projektbedarf und mehreren offenen Positionen. Mehrere Mandate, ein Kunde.
Die Modelle lassen sich kombinieren. Ein Kunde kann heute einen Contractor brauchen und morgen drei Festanstellungen. Jeder Mandat ist ein eigener Umsatzstrom – und jeder läuft auf Ihr Konto.
Ihren Regeln – Ihr Geschäft Sie bringen Kunden, Kandidaten oder beides. Sie bestimmen das Modell. Sie haben bereits einen Kandidaten und einen Kunden? Wir stellen die Infrastruktur – Vertrag, Payroll, Compliance – bereit, und Sie behalten Ihre Beteiligung.
Sichtbar oder unsichtbar – Sie entscheiden. Sie möchten als Teil unserer Organisation auftreten und direkt mit dem Kunden verhandeln? Willkommen im Team. Möchten Sie lieber im Hintergrund bleiben? Wir übernehmen Verhandlung und Betreuung – Sie bleiben anonym, Ihre Beteiligung fließt trotzdem.
Wir unterstützen Sie mit:
Recruiting & Kandidatensuche
Marketing & Leadgenerierung
Verträge, Payroll & Compliance
Operative Projektabwicklung
Administration
Persönliches Coaching und Onboarding für den Einstieg
Ihr Profil Starkes Netzwerk in Industrie, Engineering, IT, Energie oder Infrastruktur
Erfahrung im Vertrieb, Consulting, Projektgeschäft oder Führung
Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsleitung und C‑Level
Fließend Deutsch, Schweizerdeutsch von Vorteil
Recruiting‑Erfahrung ist nicht erforderlich. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und Abschlüsse zu realisieren.
Diese Rolle ist nicht für Sie geeignet, wenn
Sie ein fixes Einkommen priorisieren
Sie kein eigenes Netzwerk besitzen
Sie keine Verantwortung für Ergebnisse übernehmen wollen
Sind Sie bereit, aus Ihrem Netzwerk ein eigenes Geschäft aufzubauen?
Wenn Sie unternehmerisch denken und über ein belastbares Netzwerk verfügen, freuen wir uns auf ein vertrauliches Gespräch. Alle Gespräche behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Kontakt E-Mail: nicolas.emberger@adsolut.ch
Mailing Listenden Bestandteile:
Lebenslauf (CV)
Arbeitszeugnisse
Diplome / Zertifikate
Nur vollständige Bewerbungen werden berücksichtigt. Ausgewählte Kandidaten erhalten im nächsten Schritt detaillierte Informationen zum Modell und zur Vergütung.
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager / Closer (Recruiting & Staffing) – Leistungsbasierte Vergütung Arbeitgeber: Adsolut.ch
Adsolut.ch in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf unternehmerisches Denken und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Recruiting-Strategien mitzuwirken und dabei in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten.
