Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Demand-Generation-Strategien fĂĽr effektive Lead-Generierung.
- Arbeitgeber: Adsquare ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Standortintelligenz und programmatische Werbung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Urlaubstage, jährliches Weiterbildungsbudget von 1.200€.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B-Demand-Generation oder Wachstummarketing.
- Andere Informationen: Zugang zu modernen Marketing-Tools und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Intro
We’re looking for a strategic, hands-onDemand Generation Managerto lead and optimise our full-funnel demand marketing engine. This role will be responsible for driving lead generation, nurturing prospects, and ensuring the health and scalability of our marketing CRM ecosystem. You’ll play a pivotal role in helping us reach our revenue goals. continuously improving marketing performance across key growth markets to feed the sales funnel.
This is a cross-functional role that works closely with Product Marketing, Sales, and Regional Teams to convert interest into measurable pipeline growth.
About the team
Your Mission
Lead Generation, Nurture & Growth Marketing
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Develop and execute integrated marketing campaigns to drive qualified traffic and convert leads across the funnel
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Align campaign strategies with buyer personas to ensure relevance and resonance
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Partner with content and product teams to deliver targeted materials, including webinars, case studies, guides, and vertical-focused content
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Test, iterate, and scale nurture flows based on engagement and performance insights
CRM & Marketing Automation (Owner of Insightly Marketing)
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Lead the architecture, maintenance, and evolution of Adsquare’s marketing CRM system
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Develop segmentation strategies and workflows for ongoing lead nurture and scoring
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Ensure seamless integration with sales CRM for lead qualification and handoff
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Monitor and maintain data quality, list hygiene, GDPR compliance, and opt-in/opt-out processes
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Create reporting dashboards for campaign performance, lead progression, and SQL generation
Database Management & Growth
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Own the strategy and execution for growing and enriching the marketing database through inbound and outbound efforts
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Ensure contact enrichment, deduplication, and proper tagging across all regional and campaign data
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Collaborate with RevOps to align scoring models, contact tiering, and ICP definitions
Field & Regional Marketing
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Partner with the Head of Marketing to design and execute field marketing initiatives (e.g., events, webinars, partner activations) that align with regional revenue goals in DACH, UK, US, and other high-growth markets
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Support localisation of campaign materials and messaging for regional effectiveness
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Track and report on regional campaign success, including event ROI and SQL attribution
Ideally you are
Your Profile
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5+ years of B2B demand generation and/or growth marketing experience in adtech, SaaS, or martech environments
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Demonstrated success in owning marketing automation and CRM platforms – ideally Insightly
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Strong understanding of lead scoring, segmentation, lifecycle marketing, and GDPR-compliant data practices
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Experience managing database growth, hygiene, and reporting infrastructure
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Proficiency in analysing campaign performance and using insights to drive optimisation
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Excellent communicator and collaborator with project management strengths
What you will do
Desired Background
Our Software Stack
Your Opportunities
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A key role in scaling a global marketing operation at the forefront of location intelligence and programmatic innovation
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The opportunity to shape how Adsquare captures, nurtures, and activates leads across the marketing funnel – building from the bottom up
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Access to modern marketing tools, a strong product offering, and a collaborative international team
Why us?
On top of a competitive package…
- We are open to flexible work models: we work on a hybrid mode and remotely
- To encourage education and professional growth, we offer an individual yearly budget of 1,200€
- You are entitled to 30 vacation days per year
- We offer BVG company ticket, JobRad bike leasing, Urban Sports Club membership, company pension scheme
- We care about your mental health and provide you with coaching and counseling sessions through the collaboration with the FĂĽrstenberg Institut
- Regular team events and company events organised by our People team (Trust us, they know how to throw a party!)
- We equip you with the latest hardware and provide you with all the tools you need to thrive
Desired start date
Locations
#J-18808-Ljbffr
Demand Generation Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Adsquare GmbH
Kontaktperson:
Adsquare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Demand Generation Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und zeige dein Interesse an der Demand Generation.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Demand Generation und Marketing Automation. Teile deine Erkenntnisse in Gesprächen oder Interviews, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und proaktiv lernst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr erfolgreiche Kampagnen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du Lead-Generierung und Nurturing effektiv gesteuert hast, um das Interesse zu wecken.
✨Tip Nummer 4
Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Ziele von StudySmarter im Bereich Demand Generation. Bereite Ideen vor, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst, und präsentiere diese während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Demand Generation Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle als Demand Generation Manager an. Hebe relevante Erfahrungen in der B2B-Nachfragesteuerung und im Wachstum hervor, insbesondere in Bezug auf Marketing-Automatisierung und CRM-Plattformen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft fĂĽr Demand Generation und Marketing zeigt. Betone, wie du zur Erreichung der Umsatzziele des Unternehmens beitragen kannst und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adsquare GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Demand Generation Managers vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in B2B-Marketing und CRM-Systemen, insbesondere Insightly, zu den Erwartungen der Stelle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich Marketingkampagnen entwickelt und umgesetzt hast. Betone dabei deine Erfolge in der Lead-Generierung und im Umgang mit Datenqualität.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Performance-Optimierung fokussiert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du Kampagnendaten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Dies zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.