Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze technische Partnerschaften und optimiere Integrationen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Location Intelligence mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage, individuelles Lernbudget und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und wachse mit uns in der digitalen Werbewelt.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in technischen Kundenrollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Adsquare's mission is centered on:
- Passion: Lösungen komplexer Herausforderungen mit außergewöhnlichen Menschen, Technologie und Daten.
- Nische: Spezialisierung auf Standortintelligenz für programmatische Werbetreibende.
Unser Handeln wird von unseren Kernwerten geleitet, und wir suchen nach Kandidaten, die diese verkörpern:
- Drive: Ambitionen in Aktionen umsetzen, die wertvolle Ergebnisse bringen.
- Resilience: Anpassen, durchhalten und stärker aus Herausforderungen hervorgehen.
- No BS: Ehrlichkeit, Transparenz und klare Kommunikation wahren.
- Humble: Bescheidenheit schätzen und Ergebnisse für sich sprechen lassen.
- Moral Compass: Fairness, Integrität und Respekt zeigen.
Über das Team
Sie sind ein leidenschaftlicher und lernwilliger Operations-Professional, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht und es liebt, ein Unternehmen zu unterstützen, das ein enormes Wachstum durchläuft. Sie sind hochorganisiert, haben starke Kommunikationsfähigkeiten und suchen immer nach Möglichkeiten, Prozesse zu verbessern und zu lernen, wie man Beziehungen zu Partnern aufbaut. Sie haben eine globale Denkweise und sind leidenschaftlich an Vielfalt und Veränderung interessiert sowie an der Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams, zusammen mit Produkt, Betrieb, Technik und Geschäftsentwicklung. Sie haben ein starkes Interesse daran, zu lernen, wie man technische Partnerschaften verwaltet und Unternehmensziele in umsetzbare Projekte und optimierte Abläufe übersetzt.
Ihr Profil:
- Sie haben 0-1+ Jahre Erfahrung (oder Praktika) in einer technischen Kunden- oder partnerorientierten Rolle - Interesse oder erste Erfahrungen mit digitaler Werbungstechnologie sind ein großer Vorteil.
- Sie haben ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
- Sie sind ein ergebnisorientierter Problemlöser mit einem pragmatischen Ansatz und einem hohen Maß an Detailgenauigkeit.
- Sie haben hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere beim klaren Erklären technischer Konzepte.
- Sie sind technikaffin, mit einer starken Neugier und Leidenschaft für das Verständnis technischer Produkte und Systeme.
- Sie sind analytisch und genießen es, Daten mit Ihrem bevorzugten Tool zu analysieren, z.B. Tableau, Excel, Google Sheets.
- Grundkenntnisse oder der Wunsch, Python, Datenbanken, Webtechnologien und APIs zu lernen, sind ein deutlicher Vorteil.
- Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne mit vielen verschiedenen Menschen zusammen, während Sie unabhängig und zuverlässig sind.
- Fließend in Englisch; Deutsch oder eine andere europäische Sprache ist von Vorteil.
Was Sie tun werden:
- Unterstützung bei der Wartung unserer bestehenden Integrationen und Bereitstellung von technischem Erstlevel-Support für unsere Partner.
- Untersuchung und Behebung technischer Probleme in enger Zusammenarbeit mit unseren Ingenieuren und Sicherstellung, dass relevante Stakeholder auf dem Laufenden gehalten werden.
- Einrichten und Verwalten von Monitoren, Dashboards und Berichten zur Effizienzsteigerung und proaktiven Identifizierung von Problemen.
- Unterstützung der Partner beim Aufbau automatisierter Prozesse für Berichterstattung, Datenaktivierung und Datentransfer.
- Analyse und Optimierung von Integrationen, Identifizierung von Verbesserungen und Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern zur Verwaltung von Updates mit Stakeholdern.
- Pflege technischer Dokumentationen und Spezifikationen für Integrationen mit der Adsquare-Plattform.
- Unterstützung des Abrechnungsprozesses, Konsolidierung von Berichten, Analyse und Lösung von Unstimmigkeiten.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Data- und Platform-Partnership-Teams zur Umsetzung unserer Integrations-Roadmap.
Nice to Have:
Unser Software-Stack
Warum wir?
- Hybrides Arbeitsmodell + Remote-Arbeit von überall weltweit bis zu 3 Monate/Jahr.
- Individueller jährlicher Lernbudget von 1.200€.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen.
- Neueste Hardware und alle Werkzeuge, die Sie zum Gedeihen benötigen.
Gehaltsbereich (Jährliche Zielverdienste): 40.000 - 50.000 €.
Rekrutierungsprozess:
- 30 Minuten Einführung & Wertegespräch.
- 45 Minuten technisches Interview.
- Aufgabe zum Mitnehmen, 48 Stunden Zeitfenster.
- 30 Minuten letzter Schritt – Teammeeting gefolgt von Entscheidung und Angebot.
Arbeitsmodell: Hybrid
Gewünschter Starttermin: So bald wie möglich.
Junior Technical Account Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Adsquare GmbH
Adsquare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, einem individuellen jährlichen Lernbudget von 1.200 € und 30 Urlaubstagen pro Jahr fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und kontinuierliche Weiterbildung. Die Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Ehrlichkeit, Resilienz und Teamarbeit, was Adsquare zu einem attraktiven Ort für alle macht, die in der digitalen Werbetechnologie tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Technical Account Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Adsquare GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Adsquare GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Technical Account Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Adsquare GmbH und die ausgeschriebene Position Junior Technical Account Manager (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adsquare GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Adsquare GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
