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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Systeme mit Java/Kotlin und AWS in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Adsquare, ein innovatives Unternehmen für Standortintelligenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer transparenten und ehrlichen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Engineering, Java/Kotlin und AWS ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Adsquare ist unsere Mission von unserem Kernfokus geprägt: Leidenschaft – Komplexe Herausforderungen mit großartigen Menschen, Technologie und Daten zu lösen. Nische – Standortintelligenz für programmatische Werbetreibende. Unsere Kernwerte sind integraler Bestandteil unseres Handelns:
- Drive: Wir verwandeln Ambitionen in Taten.
- Resilience: Wir passen uns an, halten durch und werden stärker.
- No BS: Wir schätzen Ehrlichkeit, Transparenz und klare Kommunikation.
- Humble: Wir wählen Bescheidenheit über Eitelkeit und lassen Ergebnisse für sich sprechen.
- Moral Compass: Wir handeln fair, integer und respektvoll.
Wir suchen Kandidaten, die nicht nur erstklassige technische Expertise mitbringen, sondern auch diese Werte in jedem Aspekt ihrer Arbeit verkörpern.
Als Mid / Senior Backend Engineer bei Adsquare werden Sie uns helfen, unsere ständig wachsenden Produkte zu entwickeln, indem Sie verteilte Backend-Systeme zusammen mit unseren hochqualifizierten Technikern aufbauen.
In dieser Rolle werden Sie:
- In einem selbstorganisierten agilen Team mit hohem Maß an Autonomie arbeiten und aktiv die Kultur Ihres Teams gestalten.
- Skalierbare Lösungen basierend auf dem Spring Boot-Ökosystem entwerfen und erstellen.
- Hochskalierbare Lösungen in AWS entwerfen und erstellen sowie diese mit Terraform bereitstellen.
- Erfolgreich mit unseren Produkt- und Betriebsteams zusammenarbeiten, um die Produkte zu liefern, die den Erfolg unserer Kunden fördern.
Idealerweise bringen Sie mit:
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, Wissen im Team zu teilen.
- Hohe Kompetenz in der Backend-Entwicklung, tiefes Wissen in Java oder Kotlin und im Spring Boot-Ökosystem.
- Erfahrung im Aufbau cloud-nativer Backend-Lösungen in AWS unter Verwendung von Terraform IaC.
- Erfahrung mit NoSQL- und SQL-Datenbanken, idealerweise in Hochdurchsatzszenarien.
- Leidenschaft für das Schreiben von sauberem, wartbarem und testbarem Code.
Unsere Software-Stack: Java 11+ und Kotlin, Spring (Boot), AWS (S3, SNS/SQS, Lambda, Glue, Athena, Batch, Step Functions usw.), Terraform, MongoDB, PostgreSQL, Kubernetes, Jira, GitLab, Gradle, Miro…
Warum wir?
Gewünschter Starttermin: Remote
Senior Backend Engineer - JVM (Java/Kotlin) & AWS Arbeitgeber: Adsquare GmbH
Kontaktperson:
Adsquare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer - JVM (Java/Kotlin) & AWS
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Adsquare oder in ähnlichen Rollen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges machst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank sind super dafür. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine Soft Skills! Bei Adsquare legen sie Wert auf Kommunikation und Teamarbeit. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer - JVM (Java/Kotlin) & AWS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Backend-Engineering und die Technologien, die du liebst, in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, also vermeide unnötigen Schnickschnack und konzentriere dich auf das Wesentliche – deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
Beziehe dich auf unsere Werte!: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie du unsere Kernwerte wie Drive, Resilience und No BS verkörperst. Erzähl uns von Situationen, in denen du diese Werte in deinem Arbeitsalltag gelebt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adsquare GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten von Adsquare vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Werte wie Drive, Resilience und No BS verkörperst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Technische Vorbereitung ist alles
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, Kotlin und dem Spring Boot Ökosystem auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar eine kleine Coding-Challenge zu meistern. Übe auch den Umgang mit AWS und Terraform, da dies ein zentraler Bestandteil der Rolle ist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team kommuniziert hast. Zeige, dass du bereit bist, Wissen zu teilen und aktiv zur Teamkultur beizutragen. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position unerlässlich.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.