Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes Marketingteam und entwickle eine effektive Marketingstrategie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich programmatische Werbung mit klaren Werten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, jährliches Lernbudget, 30 Urlaubstage und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Autonomie zur Skalierung einer Weltklasse-Marketingfunktion in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Richtung eines Marktführers und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen strategischen und praktischen Director of Marketing, der unser Führungsteam verstärkt und die volle Verantwortung für unsere globale Marketingfunktion übernimmt. Als Leiter dieser Kernfunktion sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer leistungsstarken Marketingstrategie, die die Markenführung, das Wachstum der Pipeline und messbare Umsatzwirkungen in der programmatischen Werbebranche vorantreibt.
Unsere Unternehmenswerte basieren auf Klarheit, Disziplin und Verantwortlichkeit. Wir arbeiten innerhalb eines strukturierten Rahmens, der es unseren Teams ermöglicht, effektiv zu arbeiten und ehrgeizige Ziele zu erreichen. Der Director of Marketing hat einen kritischen Platz in unserem Führungsteam und wird erwartet, unsere Kernwerte von Drive, Resilienz, No BS, Demut und einem starken moralischen Kompass zu verkörpern, um unsere Marke und Kommunikation mit Integrität und Zielstrebigkeit zu steuern.
Ihre Mission
- Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Marketingteam und fördern Sie eine Kultur des Eigentums und der Verantwortlichkeit.
- Setzen Sie klare vierteljährliche Prioritäten für die Abteilung und steuern Sie das Team zur Erreichung dieser Ziele.
- Überwachen Sie die Abteilungsoperationen, führen Sie regelmäßige Leistungsüberprüfungen durch und beseitigen Sie Hindernisse, um den Erfolg Ihres Teams sicherzustellen.
- Entwickeln, besitzen und führen Sie die Marketingstrategie des Unternehmens aus, die mit unserer langfristigen Vision und den jährlichen Geschäftszielen übereinstimmt.
- Definieren und schärfen Sie die Marktpositionierung, Messaging und Go-to-Market-Strategien, um die Führungsposition im Bereich Standortintelligenz zu festigen.
- Besitzen Sie den Marketingplan und stellen Sie sicher, dass er klar kommuniziert und diszipliniert in der gesamten Organisation umgesetzt wird.
Marketing Operations & Messung
- Überwachen Sie alle Marketingoperationen, einschließlich des Martech-Stacks, des Budgetmanagements und der KPIs der Abteilung.
- Steuern Sie den gesamten Funnel: von Markenbekanntheit und Nachfragegenerierung bis hin zu Lead-Nurturing und Vertriebsbeiträgen, mit einem Fokus auf datengestützte Optimierung.
- Stellen Sie KPIs auf und berichten Sie darüber, die klar kommunizieren, wie das Marketing zu den unternehmensweiten Umsatzzielen beiträgt.
Marke, PR & Kommunikation
- Steigern Sie unsere globale Markenpräsenz und etablieren Sie das Unternehmen als Vordenker in unserer Kategorie.
- Leiten Sie PR- und Medienbeziehungen, um hochwirksame Berichterstattung zu sichern und unseren Ruf zu verwalten.
- Stellen Sie Markenkonsistenz und eine einheitliche Stimme über alle internen und externen Kommunikationskanäle hinweg sicher.
Veranstaltungen & Sponsoring
- Definieren und führen Sie eine hochrentable Strategie für globale Veranstaltungen, Messen und Sponsoring durch.
- Nutzen Sie Veranstaltungen, um die Marke aufzubauen, Kundenbeziehungen zu stärken und qualifizierte Leads zu generieren.
Ihr Profil
- 7+ Jahre progressive B2B-Marketing-Erfahrung, davon 3+ Jahre in der Team- und Strategieführung (Adtech, Martech oder B2B SaaS bevorzugt).
- Nachweislicher Erfolg in der Führung und Entwicklung von Teams zu hohen Leistungsstandards.
- Starke Eignung für strukturierte, datengestützte Managementrahmen und Verantwortlichkeit.
- Strategischer Denker mit dem Antrieb, die Ärmel hochzukrempeln und umzusetzen.
- Klarer, „No BS“-Kommunikator, der sich auf Ergebnisse konzentriert.
- Resilient und gelassen in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld.
- Demütiger Führer, der Teamarbeit fördert und Vertrauen aufbaut.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist ein Plus.
Warum wir?
- Flexible Arbeitsmodelle: hybrid, plus Remote-Arbeit von überall auf der Welt bis zu 3 Monate pro Jahr.
- Jährliches individuelles Lernbudget von 1.200 €.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- BVG-Unternehmerticket, Urban Sports Club-Mitgliedschaft und Altersvorsorge.
- Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen.
- Neueste Hardware und alle Werkzeuge, die Sie zum Gedeihen benötigen.
Director Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: Adsquare
Adsquare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, einem großzügigen jährlichen Lernbudget von 1.200 € und 30 Urlaubstagen pro Jahr fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die Unternehmenskultur, die auf Werten wie Resilienz, Ehrlichkeit und Integrität basiert, für ein respektvolles und motivierendes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Marketing (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Adsquare.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Adsquare ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Adsquare könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Adsquare beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Marketing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Adsquare:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Adsquare einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adsquare vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Adsquare einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Adsquare relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Adsquare einfügt.
