Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Recruiting.
- Unternehmen: Familiengeführte Reisach Kliniken mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und bezuschusstes Personalessen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer Freizeitregion mit hohem Erholungswert.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kollegialen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Reisach Kliniken, Akutkliniken für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, sind ein privat geführtes Familienunternehmen mit zwei Standorten in der Region Stiefenhofen und Oberstdorf. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, an dem nicht allein Ihre fachliche Kompetenz zählt, sondern auch Ihre Persönlichkeit, Lebenserfahrung und persönlichen Interessen gesehen und geschätzt werden.
Für unsere Adula Klinik suchen wir am Standort Oberstdorf einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ca. 30 Stunden pro Woche).
Was Sie bei uns tun – vielseitig und verantwortungsvoll:
- Sie bereiten die Entgeltabrechnung vor und behalten Zahlen und Fristen im Blick.
- Sie kümmern sich um Zeitwirtschaft und Fehlzeiten.
- Sie unterstützen im Recruiting und sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende.
- Sie erstellen Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen – zuverlässig und rechtssicher.
Was Sie mitbringen – fachlich stark, menschlich überzeugend:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS Office.
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen.
Was Sie bei uns erwartet – weil Arbeit mehr sein darf:
- Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung.
- Kollegiales Team mit echter Wertschätzung.
- Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Bezuschusstes, hochwertiges Personalessen.
- Arbeiten in einer Region mit hohem Freizeitwert + Benefits (z. B. Bike-Leasing).
Sie möchten mehr wissen? Unser Personalreferent Christoph Hillmer (Tel. 08322 709-123) beantwortet gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – als Mensch und als wertvolle Verstärkung unseres Teams.
Adula-Klinik Dr. Reisach GmbH & Co. KG
In der Leite 6 | 87561 Oberstdorf | Deutschland
www.reisach-kliniken.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Adula-Klinik Dr. Reisach GmbH & Co. KG
Die Reisach Kliniken sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf fachliche Qualifikationen legt, sondern auch die Persönlichkeit und individuellen Interessen seiner Mitarbeiter schätzt. In der malerischen Region Oberstdorf bieten wir unbefristete Anstellungen mit attraktiven Vergütungen, einem kollegialen Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, sowie zahlreiche Benefits wie bezuschusstes Personalessen und Bike-Leasing. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
Adula-Klinik Dr. Reisach GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adula-Klinik Dr. Reisach GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adula-Klinik Dr. Reisach GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adula-Klinik Dr. Reisach GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adula-Klinik Dr. Reisach GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adula-Klinik Dr. Reisach GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
