h3Ihre Aufgaben /h3ulliGanzheitliche Betreuung unserer geriatrischen Patient:innen in den Bereichen: /liliAkutbehandlung internistischer Erkrankungen /liliGeriatrisches Assessment und Rehabilitation /liliLangzeit- und Palliativmedizin /liliAmbulante ärztliche Betreuung in unseren Pflegezentren (Möglichkeit FMH-Anerkennung) /liliMitwirkung an Diagnostik, Therapieplanung und Durchführung, inklusive geriatrischer Assessments /liliInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie, Sozialarbeit, Ernährung und Psychologie - aktiv in Qualitätszirkeln. /liliTeilnahme am Mentoring-Programm inkl. kollegialem Fallcoaching, Simulationstrainings und interdisziplinären Fortbildungen. /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliAbgeschlossenes Medizinstudium mit Interesse an Geriatrie, Palliativmedizin und Innerer Medizin /liliMEBEKO-Anerkennung vorhanden oder bereits beantragt /liliBerufsanfänger:innen: strukturierter Einstieg in das -1×1- der Inneren Medizin mit enger Begleitung durch erfahrene Oberärzt:innen. Dies erzeugt eine gute Voraussetzung für Ihre spätere Tätigkeit in anderen Spitälern oder gibt einen nützlichen -Rucksack- im Falle einer anderweitigen Spezialisierung. /liliErfahrene Assistenzärzt:innen: selbständige Betreuung komplexer Fälle mit hoher medizinischer, psychosozialer und ethischer Relevanz /liliFreude an interdisziplinärer Zusammenarbeit /liliHohe Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an einem patientenzentrierten, ganzheitlichen Ansatz /liliGute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil /li /ulpSind Sie bereit, Medizin mit menschlicher Grösse zu verbinden?br/Möchten Sie Ihre Karriere in der Geriatrie aktiv gestalten - in einem motivierenden Umfeld, das Sie fördert und fordert? /ppNähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. med. Stefan Iseli, Stv. Chefarzt Tel. . /ph3Unser Angebot /h3pVerantwortung in einem spezialisierten geriatrischen Umfeld - medizinisch anspruchsvoll und persönlich bereichernd. /ppSinnstiftende Arbeit: Nähe zum Menschen, Respekt und Empathie sind zentral. /ppStrukturiertes Curriculum mit klar definierten Ausbildungsinhalten, Mentoring durch erfahrene Ober- und Fachärzt:innen, regelmässigen Fallbesprechungen und Simulationstrainings. /ppGrosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung für interne und externe Weiterbildungen, inklusive Fachkongressen und Kursen (z. B. SIWF-Fortbildung, interdisziplinäre Workshops). /ppFörderung durch ein dynamisches und wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen. /ppRegionale Lebensqualität: Arbeiten in einer Kultur- und Wirtschaftsmetropole mit guter Verkehrsanbindung und Freizeitmöglichkeiten. /ppHerzliche Willkommenskultur und wertschätzendes Arbeitsumfeld /p #J-18808-Ljbffr
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Adullam-Stiftung Spital und Recruiting-Team
