Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die korrekte und pünktliche Lohnabrechnung unserer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen, das auf Wachstum und Teamarbeit setzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an spannenden Projekten und internen Schulungsprogrammen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit internationalem Flair und positiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen! Unser Wachstum schafft großartige Möglichkeiten! Unser Team erweitert sich, und wir möchten die talentiertesten Menschen einstellen, die wir finden können. Der anhaltende Erfolg hängt davon ab! Wir suchen derzeit einen hochmotivierten Senior Payroll Specialist (M/F/D), der unser Payroll-Team in Meiningen, Berlin, München oder remote verstärkt. Wenn Sie Teil unseres wachsenden Unternehmens sein möchten, das von Innovationen getrieben wird und darauf fokussiert ist, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern eine Zukunft aufzubauen, ziehen Sie eine Bewerbung in Betracht.
Hauptaufgaben und wesentliche Funktionen:
- Korrekte und zeitgerechte Verarbeitung der Lohnbuchhaltung für unsere Mitarbeiter
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (Steuer-, Gesundheits- und Sozialversicherungsrecht), interner Gruppenrichtlinien und Unternehmensrichtlinien sowie Qualitätsstandards
- Beratung zu speziellen Themen
- Aktive Zusammenarbeit an Schnittstellen in unternehmensweiten Betriebsbereichen, einschließlich administrativer Aufgaben wie Risikobewertung, Entscheidungsempfehlungen und Umsetzung von Maßnahmen
- Koordination und Unterstützung von Anfragen interner und externer Prüfer im Zusammenhang mit der Lohnbuchhaltung
- Überwachung von lohnbezogenen Buchungssätzen und Unterstützung bei der Abstimmung von lohnbezogenen Finanzkonten
Weitere Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Durchführung interner Audits und Unterstützung externer Audits durch Behörden, Versicherungsverbände und Sozialversicherungsträger
- Unterstützung verschiedener Projekte, wie z.B. Implementierung gesetzlicher Änderungen, Vergütungsmodelle und Prozessverbesserungen
Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung mit DATEV, ADP oder anderen Lohnbuchhaltungsplattformen
- Fähigkeit, komplexe Lohnthemen effektiv zu kommunizieren
- Sorgfältige, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Versiert im Umgang mit MS Office und IT-Anwendungen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- Fähigkeit, in einem internationalen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten
Wir bieten eine teamorientierte und freundliche Arbeitskultur, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsmöglichkeiten, interne Schulungsprogramme sowie Mitarbeiterbenefits wie Zulagen, kostenlose Getränke und Obst sowie Rabatte.
Senior Payroll Specialist (M/F/D) Arbeitgeber: ADVA
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter ausgerichtet ist. Als Senior Payroll Specialist (M/F/D) profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, remote zu arbeiten, sowie von umfangreichen internen Schulungsprogrammen und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Zuschüssen und kostenlosen Getränken. Wir fördern eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Ihnen die Chance gibt, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Specialist (M/F/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Senior Payroll Specialist gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über gesetzliche Änderungen und neue Technologien informiert bist, die die Branche betreffen. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit DATEV, ADP oder anderen Abrechnungsplattformen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen der Lohnabrechnung verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Abteilungen und externen Prüfern zusammenarbeiten wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Specialist (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen:Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen im Bereich der Lohnbuchhaltung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung hervor, insbesondere in einem internationalen Umfeld. Erwähne spezifische Plattformen wie DATEV oder ADP, mit denen du gearbeitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Stelle starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Themen verständlich zu erklären. Dies kann in deinem Anschreiben oder während eines möglichen Interviews geschehen.
Prüfe deine Bewerbung sorgfältig:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVA vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, insbesondere im Umgang mit DATEV oder ADP. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der rechtlichen Anforderungen
Stelle sicher, dass du über die aktuellen gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in diesem Bereich.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine effektive Kommunikation erfordert, übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den internen Schulungsprogrammen oder wie das Unternehmen Innovation fördert, um zu zeigen, dass du langfristig denken kannst.
