Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den HR-Prozess beim Aufbau neuer Fertigungslinien und begleite spannende Change-Maßnahmen.
- Unternehmen: Adval Tech, ein innovativer Partner in der Automobilindustrie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Jobrad warten auf dich.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur, die Eigenverantwortung und Teamgeist schätzt.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation eines etablierten Standorts und präge die Zukunft mit neuen Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation und Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Durch Innovationen Mehrwert schaffen – adding value – dafür steht der Name Adval Tech.
Die börsenkotierte Adval Tech Gruppe ist ein global tätiger Industriepartner für technologisch anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen aus Metall, Leichtmetallund Kunststoff.
Adval Tech fokussiert auf den Automobilmarkt und verwandte Märkte, dessen Anwendungen bezüglich Stückzahl, Qualitätsanforderungen, Lebensdauer und Produktionsprozesse mit denen der Automobilindustrie vergleichbar sind.
Innovativer, schneller, besser!Für den Standort
Endingen am Kaiserstuhl suchen wir in Vollzeit einen Human Resources Manager (m/w/d) der/die den Ausbau des Standorts und den Aufbau der neuen Fertigung für Kunststoff- und Hybridteile aktiv mitgestaltet.
- Deine Hauptaufgaben
- Du steuerst die HR-seitigen Transformationsprozesse beim Aufbau neuer Fertigungslinien, begleitest Change-Maßnahmen und treibst den strukturellen Wandel aktiv voran.
- Du betreust den gesamten Employee Life Cycle – von der Rekrutierung über die Mitarbeitendenbetreuung bis zum Offboarding.
- Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung sowie das daraus abgeleitete HR Controlling und Analytics.
- Du entwickelst die Personalplanung und -budget weiter, steuerst die Personalkosten und unterstützt das Management bei der vorausschauenden Kapazitätsplanung.
- Du begleitest bereichsübergreifende HR-Projekte und bringst dich in standort- und gruppenweite Initiativen ein.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation.
- Fundierte Erfahrung im operativen Personalmanagement (inkl. Entgeltabrechnung), idealerweise in der produzierenden Industrie.
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Idealerweise Erfahrung mit Tisoware, DATEV und Rexx sowie Offenheit für neue HR-Systeme.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, strategischer Weitblick, Empathie sowie sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und absolute Diskretion.
- Arbeiten bei Adval Tech
- Eine spannende, zukunftsweisende Schnittstellenfunktion mit Gestaltungsspielraum beim Auf- und Ausbau unseres Standorts.
- Die Möglichkeit, die Transformation eines etablierten Produktionsstandortes in Richtung neue Technologien (Plastik/Hybrid) HR-seitig maßgeblich zu prägen.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der Eigenverantwortung und Teamgeist geschätzt werden.
- Attraktive Benefits, wie zum Beispiel: Betriebliche Altersvorsorge und Jobrad.
- #J-18808-Ljbffr
Human Resources Manager (m/w/d) in Endingen Arbeitgeber: Adval Tech Group
Adval Tech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Endingen am Kaiserstuhl nicht nur vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine positive und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Mit attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Jobrad und 30 Urlaubstagen sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Zudem werden regelmäßige Firmenfeste und Sportveranstaltungen organisiert, um den Zusammenhalt im Team zu stärken und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Manager (m/w/d) in Endingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adval Tech Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adval Tech Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Manager (m/w/d) in Endingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adval Tech Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adval Tech Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adval Tech Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
