Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und manage den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Adval Tech, ein innovativer Partner in der Automobilindustrie.
- Vorteile: Attraktive Pensionskasse, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Gute ÖV-Verbindung oder Parkplatz vorhanden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Durch Innovationen Mehrwert schaffen – adding value – dafür steht der Name Adval Tech. Die börsenkotierte Adval Tech Gruppe ist ein global tätiger Industriepartner für technologisch anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen aus Metall, Leichtmetall und Kunststoff. Adval Tech fokussiert auf den Automobilmarkt und verwandte Märkte, dessen Anwendungen bezüglich Stückzahl, Qualitätsanforderungen, Lebensdauer und Produktionsprozesse mit denen der Automobilindustrie vergleichbar sind. Innovativer, schneller, besser!
Für den Standort Niederwangen b. Bern (Schweiz) suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Head Human Resources 100 % (m/w/d).
Ihre Hauptaufgaben
- Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie der HR-Grundlagen
- Führung und Verantwortung der Abteilung Human Resources sowie Sicherstellung sämtlicher HR-Prozesse
- Operative und strategische HR-Verantwortung für Standort Niederwangen (Kanton BE) und Grenchen (Kanton SO)
- Eigenständige Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles (Rekrutierung, Onboarding, Betreuung, Payroll und Zeitwirtschaft, Offboarding)
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die Personalentwicklung sowie Leitung und Umsetzung sämtlicher HR-Projekte
- Verantwortung für Personalkostenplanung, Budgetierung und HR-KPI-Reporting
- Sparringpartner für die Plant Director (Direktunterstellung) und Mitglied der lokalen Management Teams
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich Human Resources (mindestens auf Niveau HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung in sämtlichen operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles sowie fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft
- Erfahrung als HR-Führungskraft in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
- Hohe IT-Affinität sowie versierter Umgang mit HR-Systemen (Rexx, Abacus, Presento) und den gängigen Microsoft-365-Anwendungen
- Muttersprache Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Belastbare, gewinnende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsweise
Arbeiten bei Adval Tech
- Interessante Arbeitsinhalte
- Förderung von Weiterentwicklung
- Aufgestelltes und motiviertes Team
- Attraktive Pensionskasse (z.B. kein Koordinationsabzug)
- Gute ÖV-Verbindung oder Parkplatz vorhanden
Fragen zu dieser interessanten Vakanz beantworten wir Ihnen gerne via E-Mail: [at]. Sind Sie die gesuchte Persönlichkeit? Dann bewerben Sie sich über unsere Website bei der entsprechenden Vakanz mit dem Button „Jetzt bewerben!“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Head Human Resources 100 % Arbeitgeber: Adval Tech (Switzerland) AG
pAdval Tech (Schweiz) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köniz ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer proaktiven Teamkultur fördern wir das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Unsere Fachkräfte im 1st-Level-Support profitieren von spannenden Herausforderungen in der Maschinenwartung und -reparatur sowie von der Möglichkeit, ihre technischen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Kontaktdaten:
Adval Tech (Switzerland) AG Recruiting-Team
