Head of Human Resources – Industrial HR Leader

Head of Human Resources – Industrial HR Leader

Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Adval Tech (Switzerland) AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und entwickle innovative HR-Strategien.
  • Unternehmen: Adval Tech (Schweiz) AG, ein führendes Unternehmen in der Industrie.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische Personalentwicklung.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

Adval Tech (Schweiz) AG am Standort Niederwangen bei Bern sucht eine engagierte Persönlichkeit als Head of Human Resources (m/w/d). Sie übernehmen die Führung der HR-Abteilung und stehen für die Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie die Sicherstellung aller HR-Prozesse. Sie tragen Verantwortung für standortspezifische HR-Aufgaben, Recruiting, Payroll, Arbeitsrecht, KPI-Reporting und Budgets, beraten Geschäftsleitungen und treiben Personalentwicklung voran.

Head of Human Resources – Industrial HR Leader Arbeitgeber: Adval Tech (Switzerland) AG

pAdval Tech (Schweiz) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köniz ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer proaktiven Teamkultur fördern wir das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Unsere Fachkräfte im 1st-Level-Support profitieren von spannenden Herausforderungen in der Maschinenwartung und -reparatur sowie von der Möglichkeit, ihre technischen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

Adval Tech (Switzerland) AG

Kontaktdaten:

Adval Tech (Switzerland) AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Human Resources – Industrial HR Leader mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
HR-Strategieentwicklung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Recruiting
Payroll-Management
KPI-Reporting
Budgetverwaltung