Global HR Director: Transform & Digitalize Leadership in Köniz

Global HR Director: Transform & Digitalize Leadership in Köniz

Köniz Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die globale HR-Strategie und leite transformative Projekte.
  • Unternehmen: Adval Tech (Schweiz) AG, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-Organisation.
  • Qualifikationen: Erfahrung in HR-Management und strategischer Planung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Adval Tech (Switzerland) AG sucht eine/n Group Director Human Resources zur strategischen Weiterentwicklung der HR-Organisation.

Als Mitglied des Group Managements arbeiten Sie eng mit dem CEO, der Konzernleitung und dem Verwaltungsrat zusammen und gestalten die globale HR-Strategie samt Transformationsprogrammen.

Sie führen die zentrale HR-Funktion, steuern operative HR-Projekte international und treiben Talentmanagement, Nachfolgeplanung sowie Leadership Development voran.

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Global HR Director: Transform & Digitalize Leadership in Köniz Arbeitgeber: Adval Tech (Switzerland) AG

Adval Tech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur interessante Arbeitsinhalte bietet, sondern auch vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer hervorragenden Pensionskasse und einem hauseigenen Personalrestaurant sorgt das Unternehmen für das Wohl seiner Mitarbeiter und fördert eine positive Work-Life-Balance am Standort Niederwangen.

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Kontaktdaten:

Adval Tech (Switzerland) AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global HR Director: Transform & Digitalize Leadership in Köniz mit Bravour zu bestehen

Strategische HR-Entwicklung
Zusammenarbeit mit dem CEO
Gestaltung globaler HR-Strategien
Transformationsprogramme
Führung der zentralen HR-Funktion
Steuerung internationaler HR-Projekte
Talentmanagement