Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und manage den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Adval Tech, ein innovativer Partner in der Automobilindustrie.
- Vorteile: Attraktive Pensionskasse, gute ÖV-Verbindung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle Talente weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Prozessen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Durch Innovationen Mehrwert schaffen – adding value – dafür steht der Name Adval Tech. Die börsenkotierte Adval Tech Gruppe ist ein global tätiger Industriepartner für technologisch anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen aus Metall, Leichtmetall und Kunststoff. Adval Tech fokussiert auf den Automobilmarkt und verwandte Märkte, dessen Anwendungen bezüglich Stückzahl, Qualitätsanforderungen, Lebensdauer und Produktionsprozesse mit denen der Automobilindustrie vergleichbar sind. Innovativer, schneller, besser!
Für den Standort Niederwangen b. Bern (Schweiz) suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Head Human Resources 100 % (m/w/d).
Ihre Hauptaufgaben:
- Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie der HR-Grundlagen
- Führung und Verantwortung der Abteilung Human Resources sowie Sicherstellung sämtlicher HR-Prozesse
- Operative und strategische HR-Verantwortung für Standort Niederwangen (Kanton BE) und Grenchen (Kanton SO)
- Eigenständige Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles (Rekrutierung, Onboarding, Betreuung, Payroll und Zeitwirtschaft, Offboarding)
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die Personalentwicklung sowie Leitung und Umsetzung sämtlicher HR-Projekte
- Verantwortung für Personalkostenplanung, Budgetierung und HR-KPI-Reporting
- Sparringpartner für die Plant Director (Direktunterstellung) und Mitglied der lokalen Management Teams
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich Human Resources (mindestens auf Niveau HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung in sämtlichen operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles sowie fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft
- Erfahrung als HR-Führungskraft in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
- Hohe IT-Affinität sowie versierter Umgang mit HR-Systemen (Rexx, Abacus, Presento) und den gängigen Microsoft-365-Anwendungen
- Muttersprache Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Belastbare, gewinnende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsweise
Arbeiten bei Adval Tech:
- Interessante Arbeitsinhalte
- Förderung von Weiterentwicklung
- Aufgestelltes und motiviertes Team
- Attraktive Pensionskasse (z.B. kein Koordinationsabzug)
- Gute ÖV-Verbindung oder Parkplatz vorhanden
Head Human Resources 100 % Arbeitgeber: Adval Tech
Adval Tech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern interessante Arbeitsinhalte und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Am Standort Niederwangen erwartet Sie ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt, sowie attraktive Benefits wie eine gute Pensionskasse und ein hauseigenes Personalrestaurant. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
