Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die klinische Entwicklung und forme strategische Entscheidungen für innovative Therapien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich klinische Entwicklung mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Patientenversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittene Kenntnisse in Lebenswissenschaften oder Medizin und Erfahrung in der klinischen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Scientific Director, der in einer Führungsumgebung für die klinische Entwicklung tätig ist und sich auf die Weiterentwicklung von Therapien für schwerwiegende und komplexe Erkrankungen konzentriert. Diese Position spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung des Entwicklungsgedankens, der Leitung der wissenschaftlichen Richtung und der Unterstützung wichtiger Programmentscheidungen in globalen Aktivitäten. Dies ist keine rein ausführende Position. Sie eignet sich für jemanden, der sich wohlfühlt, Strategien zu beeinflussen, mit leitenden Stakeholdern zu interagieren und wissenschaftliche Einblicke während des gesamten Entwicklungszyklus beizutragen.
Verantwortlichkeiten
- Beitrag zur Planung der klinischen Entwicklung und zur Portfoliostrategie durch Bereitstellung einer wissenschaftlichen Perspektive auf Programmstrategien und Ansätze zur Evidenzgenerierung.
- Teilnahme an Diskussionen über Studienkonzepte und Unterstützung der Weiterentwicklung von Entwicklungsplänen in frühen und späteren Phasen.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Gruppen, einschließlich Regulatory Affairs, Medical Affairs, Biometrics und Clinical Operations, um eine abgestimmte und effektive Programmausführung sicherzustellen.
- Bereitstellung von Führungskompetenz bei der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern, um Qualität und wissenschaftliche Standards aufrechtzuerhalten.
- Unterstützung bei der Überprüfung oder Entwicklung wichtiger klinischer und regulatorischer Dokumente sowie wissenschaftlicher Kommunikation.
- Vertretung wissenschaftlicher Standpunkte in internen Foren und kollaborativen Diskussionen mit Stakeholdern.
Qualifikationen
- Fortgeschrittener akademischer oder medizinischer Hintergrund in den Lebenswissenschaften, Pharmazie oder Medizin.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Mitwirkung an klinischen Entwicklungsprogrammen in strategischer oder leitender Funktion.
- Starkes Verständnis der regulatorischen Erwartungen und des breiteren Umfelds der Arzneimittelentwicklung.
- Komfortable Interaktion mit funktionsübergreifenden Stakeholdern und Beitrag zu Entscheidungen auf hoher Ebene.
- Strategische Denkweise kombiniert mit praktischem wissenschaftlichem Urteilsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten.
Sie werden Teil einer kollaborativen Gruppe für klinische Entwicklung, die in spezialisierten Therapiegebieten arbeitet und komplexe Patientenbedürfnisse anspricht. Das Team arbeitet international, während es eine fokussierte und interaktive lokale Präsenz aufrechterhält, die eine enge Abstimmung zwischen wissenschaftlichen, medizinischen und regulatorischen Funktionen ermöglicht. Diese Rolle ist im Raum Zürich angesiedelt und erfordert eine vollständige Anwesenheit vor Ort an fünf Tagen pro Woche.
Scientific Director Arbeitgeber: Advanced Clinical
Kontaktperson:
Advanced Clinical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scientific Director
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Scientific Directors passen. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scientific Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des Scientific Directors in unser Team passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen auflistest, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du strategisch denkst und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest. Das macht einen großen Unterschied!
Zeige deine Leidenschaft: Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch eine echte Leidenschaft für klinische Entwicklung mitbringt. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du zur Verbesserung von Therapien beitragen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advanced Clinical vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen in der klinischen Entwicklung, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder wissenschaftliche Einsichten gegeben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Engagiere dich aktiv im Gespräch
Zeige Interesse an den Themen, die besprochen werden. Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten und der Teamdynamik. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Diskussion beitragen möchtest.
✨Netzwerke mit den Interviewern
Nutze die Gelegenheit, um eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Finde gemeinsame Interessen oder Erfahrungen, die dir helfen, eine positive Beziehung zu entwickeln. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.