Regional Sales Manager (m/f/d) (home based/Germany)

Regional Sales Manager (m/f/d) (home based/Germany)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und entwickle ein Netzwerk von Vertriebspartnern in der EMEA-Region.
  • Unternehmen: Fortschrittliches Unternehmen für elektrische Lösungen mit internationalem Einfluss.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Aufgaben.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Technologien und internationalen Reisen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und technisches Verständnis sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Advanced Energy (Nasdaq: AEIS) ist ein globaler Marktführer im Design und in der Herstellung von hochentwickelten, präzisen Lösungen für die Stromumwandlung, -messung und -steuerung für mission-critical Anwendungen und Prozesse. Die Stromlösungen von AE ermöglichen Innovationen der Kunden in komplexen Anwendungen für eine Vielzahl von Branchen, einschließlich Halbleiterausrüstung, Industrie, Fertigung, Telekommunikation, Rechenzentren und Gesundheitswesen.

Für unser Vertriebsteam in Deutschland suchen wir einen Regional Sales Manager (m/w/d).

Positionszusammenfassung

Idealerweise in Frankfurt/Raunheim ansässig (optional als Hybrid aus einem Homeoffice innerhalb Deutschlands), ist der Regional Sales Manager (RSM) verantwortlich für die Verwaltung und Entwicklung eines Distributoren-Netzwerks sowie ausgewählter Direktkunden in der EMEA-Region, einschließlich Nordics, UK & Irland, Spanien & Portugal, Benelux, Naher Osten und Subsahara-Afrika. Der RSM treibt die Geschäftsentwicklung voran, indem er direkte Möglichkeiten identifiziert und qualifiziert, während er auch Distributoren unterstützt, Chancen in wichtigen industriellen Fertigungsbereichen zu entwickeln, einschließlich Glasproduktion, Stahl- und Metallverarbeitung, Petrochemie, LED-Herstellung, Lebensmittelsicherheit, Solar-Photovoltaik und fortschrittliche Temperatur- und Fehlerüberwachungssysteme. Diese Rolle erfordert regelmäßige internationale Reisen (ca. 30%).

  • Unterstützung von Distributoren bei der Identifizierung, Qualifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen in den zugewiesenen Gebieten.
  • Identifizierung und Verfolgung direkter Möglichkeiten bei bestehenden und neuen Zielkunden.
  • Regelmäßige Interaktion mit Distributoren, um über Kundenprobleme informiert zu bleiben; direkte Interaktion mit Kunden, wenn erforderlich.
  • Zusammenarbeit mit Field Application Engineers, Marketing und Engineering, um eine schnelle Reaktion auf Chancen und Kundenprobleme sicherzustellen.
  • Entwicklung und Pflege detaillierter Kundenprofile, einschließlich Wettbewerbslandschaft, Entscheidungsträger und Opportunity-Pipeline.
  • Aufbau und Aktualisierung von Kundenstrategien und taktischen Plänen.
  • Bereitstellung genauer Verkaufsprognosen, die mit den Prozessen von AE übereinstimmen.
  • Internationale Reisen nach Bedarf zur Unterstützung von Distributoren und Kunden.
  • Erfüllung zusätzlicher Aufgaben nach Anweisung.

Erforderliche Fähigkeiten

  • Starke taktische und strategische Verkaufsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe Informationen in klare Aktionslisten zu übersetzen.
  • Konsistente Nachverfolgung von Verpflichtungen.
  • Teamorientierte, kollaborative Denkweise.
  • Starke Problemlösungs- und Konfliktmanagementfähigkeiten.
  • Fähigkeit, technische Spezifikationen zu verstehen und zu kommunizieren.
  • Fähigkeit, externe Distributoren zu motivieren und zu führen.
  • Zusätzliche Kenntnisse der arabischen Sprache.
  • Zusätzliche Kenntnisse der deutschen Sprache.
  • Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im Nahen Osten.
  • Berufserfahrung in den genannten Zielbranchen.

Erfahrungsanforderungen

  • Abschluss in Elektrotechnik oder einen fortgeschrittenen Abschluss oder eine Qualifikation in Vertrieb und Marketing, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwissenschaften wünschenswert.
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Leistungselektronik oder verwandten Branchen (Bevorzugt: SCR-Leistungsregler/Thyristoren, Pyrometer, faseroptische Sensoren, petrochemische Pyrometer).
  • Nachweisliche Erfahrung im Verkauf oder in der Unterstützung von High-Tech-Kunden über Vertriebs-/Channel-Partner.
  • Nachgewiesener Erfolg bei der Erreichung von Verkaufszielen sowohl mit strategischer als auch mit praktischer Verkaufsumsetzung.

Was Sie von uns erwarten können

  • Ein internationales Umfeld in einem innovativen elektrotechnischen Hochtechnologieunternehmen.
  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben.
  • Einsatz unserer Technologien weltweit in industriellen und Halbleiteranwendungen.
  • Kurze Entscheidungsprozesse und kollegiale Zusammenarbeit in einem global vernetzten Team.
  • Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
  • Eigenverantwortliche Bereiche mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit.
  • Individuelle und bedarfsgerechte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Attraktive Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits mit finanziellen Vorteilen im Alltag.
  • Jobrad zur Unterstützung umweltfreundlicher Mobilität.
  • Gesundheitsangebote für Ihr Wohlbefinden.
  • Moderne Büroausstattung für angenehmes und effizientes Arbeiten.
  • Vor-Ort-IT-Support.

Advanced Energy setzt sich für Vielfalt in seiner Belegschaft ein, einschließlich Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung und/oder Veteranenstatus berücksichtigt.

Regional Sales Manager (m/f/d) (home based/Germany) Arbeitgeber: Advanced Energy Management Limited

Advanced Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales und innovatives Arbeitsumfeld in der Elektrotechnik bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Markt zu arbeiten und die neuesten Technologien in verschiedenen Industrien zu nutzen, macht die Position des Regional Sales Managers besonders attraktiv.

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Kontaktdaten:

Advanced Energy Management Limited Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager (m/f/d) (home based/Germany) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen bekommst du, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Advanced Energy im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager (m/f/d) (home based/Germany) mit Bravour zu bestehen

Taktische und strategische Verkaufsfähigkeiten
Fähigkeit, komplexe Informationen in klare Aktionslisten zu übersetzen
Zuverlässige Nachverfolgung von Verpflichtungen
Teamorientierte, kollaborative Denkweise
Starke Problemlösungs- und Konfliktmanagementfähigkeiten
Fähigkeit, technische Spezifikationen zu verstehen und zu kommunizieren
Fähigkeit, externe Distributoren zu motivieren und zu führen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte hervorhebst und zeigst, dass du zu uns passt.

Sei konkret und präzise:Vermeide es, allgemein zu bleiben. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!

Persönliche Note einbringen:Zeige in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position und unser Unternehmen interessierst. Eine persönliche Verbindung kann den Unterschied machen und uns helfen, dich besser kennenzulernen.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advanced Energy Management Limited vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Energiebranche vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Leistungselektronik und wie sie sich auf die verschiedenen Industrien auswirken, die du bedienen wirst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Distributoren und anderen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du Konflikte gelöst und andere motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess und wie du dich weiter einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.