Personalleiter:in / Head of Human Resources (m/w/d/*)

Die Advanced Nuclear Fuels GmbH (ANF) ist eine Tochtergesellschaft der Framatome GmbH. Insgesamt arbeiten rund 500 Mitarbeitende an unseren beiden Standorten Lingen (Hauptsitz) und Karlstein. Als Teil der Lieferkette hinsichtlich Kernbrennstoffen der Geschäftseinheit Fuel fertigt ANF Brennelemente aller Reaktordesigns für Kunden weltweit. ANF liefert auch Komponenten sowie Brennstoff für Brennelementfertigungen der Framatome GmbH in den USA und Europa.

Wir suchen Sie für den Standort Lingen als Personalleiter:in / Head of Human Resources (m/w/d/*). In dieser Position leiten Sie ein Team aus zwei erfahrenen HR-Generalisten der Advanced Nuclear Fuels GmbH (ANF) an den Standorten Lingen und Karlstein und verantworten die Personalarbeit für rund 600 Mitarbeitende (ca. 180 in Karlstein und ca. 420 in Lingen).

Als Teil der HR-Organisation von Framatome gestalten Sie die Weiterentwicklung der HR-Arbeit an den Standorten Lingen und Karlstein aktiv mit und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung konzernweiter HR-Strategien unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen. Sie fungieren als Ansprech- und Verhandlungspartner:in (m/w/d/*) in kollektivrechtlichen Belangen gegenüber unseren örtlichen Arbeitnehmervertretungen sowie dem Gesamtbetriebsrat der ANF und berichten an die Geschäftsführung der ANF sowie funktional an die übergeordnete HR-Organisation in Deutschland und Frankreich.

Ihre Missionen:

• Weiterentwicklung moderner Recruiting- und Talentgewinnungsstrategien
• Entwicklung und Umsetzung einer mittel- und langfristigen Personal- und Kompetenzplanung (Workforce Planning, Nachfolgeplanung)
• Strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs: von Talent- und Nachfolgeplanung bis zur Führungskräftequalifizierung
• Beratung des Senior-Managements der ANF bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit der deutschen Organisation und dem internationalen Management
• Gestaltung und erfolgreiche Umsetzung der internationalen bzw. regionalen HR-Politik sowie Einbindung der ANF-HR-Organisation in die Framatome-HR-Organisation in Deutschland; Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten
• Förderung, Entwicklung und Befähigung des HR-Teams sowie Wahrnehmung der Budgetverantwortung und Steuerung externer Partner (z. B. Arbeitgeberverband)
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gesamtbetriebsrat einschließlich Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellung effizienter, digital unterstützter HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung des HR-Reportings als Steuerungsinstrument, auch auf Konzernebene
• Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Themen Personalbeschaffung, -betreuung, -entwicklung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindung sowie Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Sicherstellung eines rechtskonformen und nachhaltigen Personalmanagements in einem stark regulierten Industrieumfeld

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder -entwicklung
• Fundierte, langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt in einem produzierenden und tarifgebundenen Unternehmen (Kenntnisse im Chemietarif vorteilhaft)
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen
• Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und Matrixorganisationen von Vorteil
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und hoher Anspruch an Genauigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung strategischer Personal- und Führungskräfteentwicklung im Produktionsumfeld

Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder einer Beeinträchtigung. Vielfalt bereichert unser Team.

Benefits:

• Familie & Beruf: flexible Arbeitszeiten, Sabbatical-Angebote, Gesundheitsvorsorge sowie betriebliche Altersvorsorge
• Attraktives Gehalt nach Chemie-Tarifvertrag: 13 Monatsgehälter, mindestens 30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld
• EGYM Wellpass: Mitgliedschaft bei Sport- und Wellnesseinrichtungen wird gefördert
• Mobilität: kostengünstiges E-Bike Leasing und bezuschusstes Deutschland-Ticket
• Internationales Projektgeschäft: globale Entfaltung in spannenden Projekten
• Teamspirit & Events: verschiedene interne Sportgruppen sowie Betriebsfeiern
• Inhouse-Sprachkurse: kostenloses Auffrischen von Englisch oder Französisch
• Eigene Kantine: vergünstigte Auswahl an Frühstück, Snacks und Mittagessen

Die persönliche Präsenz an den Standorten Lingen und Karlstein ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, um den Austausch mit Management, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen aktiv zu gestalten. Gleichzeitig ermöglichen wir flexible Arbeitsformen und mobiles Arbeiten, soweit dies mit den Anforderungen der Position vereinbar ist. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Talenten, Führungskräften und Kompetenzen.