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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Install, maintain, and program safety-relevant sliding doors and drive systems.
- Arbeitgeber: Join a family-run medium-sized company focused on enhancing maritime safety.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive work environment with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a team that makes a real impact in the shipping industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical background in installation or programming is a plus.
- Andere Informationen: Ideal for those who love hands-on work and problem-solving.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Servicetechniker – Installation / Wartung / Programmierung (m/w/d)
Über das Unternehmen
Familiengeführtes mittelständisches Unternehmen, dass durch Entwicklung und Fertigung von Sicherheitsrelevant Schiebetüren und dazugehörigen Antriebssystemen die Schifffahrt zu einer sichereren Indus…
Servicetechniker - Installation / Wartung / Programmierung (m/w/d) Arbeitgeber: Advanced Pneumatic GmbH
Kontaktperson:
Advanced Pneumatic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker - Installation / Wartung / Programmierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends in der Sicherheits- und Antriebstechnik vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Installation, Wartung und Programmierung unter Beweis stellen. Praktische Erfahrungen sind in diesem Bereich besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da du oft mit anderen Technikern und Kunden zusammenarbeiten wirst. Bereite einige Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen zu ihren Schiebetüren und Antriebssystemen stellst, zeigst du dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker - Installation / Wartung / Programmierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Installation, Wartung und Programmierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Stelle geeignet bist. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Eignung unterstreichen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advanced Pneumatic GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte der Installation, Wartung und Programmierung von Schiebetüren und Antriebssystemen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Installation und Wartung von technischen Systemen demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist Teamarbeit wahrscheinlich wichtig. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
