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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite klinische Studien und stelle sicher, dass alles nach den höchsten Standards abläuft.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich klinische Forschung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Stunden pro Woche und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in einem naturwissenschaftlichen Bereich und umfangreiche Erfahrung in der klinischen Forschung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 60-80% erforderlich, tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener Clinical Research Associate mit umfangreicher Erfahrung im klinischen Monitoring? Sind Sie in Deutschland ansässig und suchen nach einer neuen Vertragsrolle? Wenn ja, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!
Unser führender CRO-Kunde sucht einen CRA, der in Deutschland tätig ist und alle Aspekte des klinischen Monitorings und des Standortmanagements koordiniert. Diese Position wird zunächst auf Basis eines 12-Monats-Vertrags angeboten, mit einer Arbeitszeit von 32 Stunden pro Woche.
Beschreibung:- Arbeiten gemäß ICH Good Clinical Practices, FDA-Richtlinien, lokalen Vorschriften und PPD-Standardarbeitsanweisungen.
- Durchführung von Standortbesuchen zur Bewertung der Einhaltung von Protokollen und Vorschriften sowie Verwaltung der erforderlichen Dokumentation.
- Verantwortlich dafür, dass die Daten internationalen Qualitätssicherungsprüfungen standhalten.
- Vertretung unseres Kunden in der globalen medizinischen Forschungsgemeinschaft und Entwicklung sowie Pflege von kooperativen Beziehungen zu Prüfstandorten und Mitarbeitern des Kundenunternehmens.
- Unterstützung des Projektmanagers oder klinischen Teamleiters bei zugewiesenen Projekten und Übernahme einer Führungsrolle, wenn erforderlich.
- Unterstützung des Vorgesetzten bei der Mentoring, Schulung und Mitwirkung an der Entwicklung von junioren Mitgliedern des klinischen Teams.
- Reisebereitschaft von durchschnittlich 60-80%.
- Abschluss in einem naturwissenschaftlichen Bereich oder als zertifizierter Gesundheitsfachmann oder gleichwertige Zertifizierung/Lizenz von einer entsprechend akkreditierten Institution.
- Umfangreiche Erfahrung im klinischen Monitoring mit nachgewiesener hoher Expertise in allen Aspekten des klinischen Monitorings.
- Expertenkenntnisse im klinischen Monitoring.
- Expertenwissen über FDA-Richtlinien, GCPs und anwendbare Standardarbeitsanweisungen.
- Fähigkeiten, andere Monitore positiv und effektiv zu schulen und zu betreuen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Bewertung medizinischer Forschungsdaten und fundierte Kenntnisse der medizinischen Terminologie.
- Nachgewiesene Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
- Ausgezeichneter Teamplayer mit Fähigkeiten im Teambuilding.
- Effektive Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, wenn erforderlich.
- Fähigkeit, Problemlösungstechniken anzuwenden, die auf eine sich ständig verändernde Umgebung anwendbar sind.
- Fließend in Englisch und in der Landessprache.
- Gültiger Führerschein.
Clinical Research Associate Arbeitgeber: Advanced Resource Managers
Kontaktperson:
Advanced Resource Managers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinical Research Associate
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unsere Expertise zeigen, um auf uns aufmerksam zu machen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen für Clinical Research Associates vertraut und bereite deine Antworten vor. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Wir sollten direkt bei Unternehmen nach offenen Positionen fragen und unser Interesse bekunden. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical Research Associate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Person für die Stelle als Clinical Research Associate bist.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine klinischen Monitoring-Erfahrungen klar hervorhebst. Nenn konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advanced Resource Managers vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Clinical Research Associate unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Teams geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Wissen über GCP und FDA-Richtlinien
Da die Position viel mit ICH Good Clinical Practices und FDA-Richtlinien zu tun hat, solltest du sicherstellen, dass du über aktuelles Wissen in diesen Bereichen verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.