Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Full-Stack-Anwendungen und übernehme die Verantwortung für den gesamten Software-Lifecycle.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Remote-Arbeit und berufliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und gestalte Produkte, die echten Einfluss auf Kunden haben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Java-Entwicklung und starke Teamarbeit-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen drei talentierte Full Stack Software Engineers, die sich leistungsstarken Agile Scrum-Teams anschließen, um innovative, geschäftskritische Lösungen im Schweizer Finanzdienstleistungssektor zu liefern. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, an modernen, großangelegten Plattformen zu arbeiten, bei denen Ihre Ideen, technische Expertise und Ownership-Mindset direkt die Produkte und Dienstleistungen beeinflussen, die unseren Kunden angeboten werden. Wenn Sie es genießen, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, architektonische Entscheidungen zu beeinflussen und mit modernen cloud-nativen Technologien zu arbeiten, ist dies eine Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss auszuüben und gleichzeitig Ihre Karriere weiterzuentwickeln.
Was Sie tun werden:
- Übernahme von Funktionen über den gesamten Software-Lebenszyklus – von Konzept und Architektur über Entwicklung, Bereitstellung und Betrieb.
- Entwerfen, Entwickeln, Testen und Warten moderner Full-Stack-Anwendungen mit Java und zeitgemäßen Webtechnologien.
- End-to-End-Verantwortung für Funktionen und Bereitstellung skalierbarer, hochwertiger Lösungen.
- Enges Zusammenarbeiten mit Product Owners, Architekten und Geschäftspartnern zur Erstellung kundenorientierter Produkte.
- Beitrag zu technischen Architekturentscheidungen, Technologiewahl und Systemdesignstrategien.
- Erstellen von skalierbaren und resilienten Anwendungen mit Microservices und ereignisgesteuerten Architekturen.
- Entwicklung und Integration von RESTful APIs und modernen Webschnittstellen.
- Aktive Teilnahme an Agile Scrum-Zeremonien und Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
- Förderung von Engineering-Exzellenz durch Code-Reviews, automatisierte Tests und bewährte Softwarepraktiken.
- Unterstützung von CI/CD-Pipelines und Beitrag zu DevOps- und cloud-nativen Ingenieureinitiativen.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich (Bachelor, Master oder gleichwertig).
- 4–6 Jahre praktische Erfahrung in der Java-Softwareentwicklung.
- Erfahrung in großen, komplexen Softwareumgebungen mit mehreren Teams.
- Starke analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.
- Fließendes Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
Kerntechnologien:
- Java (4–6 Jahre).
- Moderne Softwareentwicklungsmethoden und Ingenieurpraktiken.
- Softwarearchitektur- und Designprinzipien.
- REST APIs.
- Kubernetes und/oder OpenShift.
Front-End-Entwicklung:
- Angular (1–3 Jahre).
- Erfahrung im Aufbau moderner Webanwendungen.
Kontaktdaten:
Advanced Resource Managers Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Stack Software Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Advanced Resource Managers anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Advanced Resource Managers vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Advanced Resource Managers klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advanced Resource Managers vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
