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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und führe ein Team zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Medizintechnik mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein Team und gestalte den Erfolg im Gesundheitswesen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Medizintechnik und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Inside Sales Strategie und Umsatzwachstum
- Entwickeln und Implementieren umfassender Inside Sales Strategien zur Steigerung des Umsatzes und zur konsequenten Erreichung der Verkaufsziele.
- Entwickeln Sie das OPEX-Budget für den Inside Sales in Zusammenarbeit mit dem VP Commercial und setzen Sie den Plan um.
- Identifizieren Sie neue Marktchancen, bewerten Sie Markttrends und passen Sie die Verkaufsstrategien entsprechend an.
- Zusammenarbeit mit Kollegen und dem L2-Führungsteam zur Festlegung von Verkaufszielen und Prognosen zukünftiger Verkaufsprognosen.
- Analysieren Sie Verkaufsdaten und Leistungskennzahlen, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren und Korrekturmaßnahmen im Inside Sales umzusetzen.
- Leiten Sie das Inside Sales Team bei der Akquise neuer Kunden sowie der Erweiterung des Geschäfts mit bestehenden Konten.
- Sicherstellen, dass Preisstrategien eingehalten werden, an Vertragsverhandlungen teilnehmen und profitable Verkaufsrenditen gewährleisten.
- Kundenbeziehungsmanagement
- Aufbauen und Pflegen starker Kundenbeziehungen, um hohe Kundenzufriedenheit durch VOC (Voice of Customer) sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit den kommerziellen Teams, um die Kundenbedürfnisse zu verstehen, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und Bedenken auszuräumen.
- Durchführen regelmäßiger Kundenmeetings und -überprüfungen zur Identifizierung von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten.
- Entwickeln und Implementieren von Kundenbindungsstrategien zur Minimierung von Abwanderungen und Maximierung des Kundenlebenszykluswerts.
- Service Delivery Management
- Zusammenarbeit mit dem Serviceteam zur Entwicklung von Service-Standards, Prozessen und Verfahren.
- Überwachung der Service-Leistungskennzahlen, Kundenfeedback und Service-Level-Agreements durch DVM (Daily Visual Management).
- Identifizieren von Bereichen zur Serviceverbesserung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses.
- Teamführung und -entwicklung
- Starke Führung des Inside Sales Teams bieten und ein positives und kollaboratives Arbeitsumfeld fördern.
- Verwendung von P4G und Setzen ehrgeiziger, aber erreichbarer Leistungsziele, regelmäßiges Feedback geben und Teammitglieder motivieren, individuelle und Teamziele zu erreichen.
- Identifizieren von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen und Bereitstellung von Ressourcen und Möglichkeiten zur Verbesserung der Fähigkeiten.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und Exzellenz innerhalb der Verkaufs- und Serviceteams.
- Strategische Planung und Berichterstattung
- Entwickeln und Implementieren strategischer Pläne zur Förderung des langfristigen Umsatzwachstums und der Markterweiterung.
- Überwachung von Branchentrends, Wettbewerbslandschaften und Kundeninsights zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Vorbereitung regelmäßiger Verkaufs- und Serviceberichte, die Einblicke und Empfehlungen für das Führungsteam bieten.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, wie Marketing, nationale Konten, Außendienst/Kapitaleinkauf und Betrieb, um Strategien abzustimmen und Geschäftsziele zu erreichen.
- Verantwortlich für die Kommunikation geschäftsbezogener Probleme oder Chancen an die nächste Managementebene.
Unsere Anforderungen
- Mindestens ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Statistik oder Mathematik ist erforderlich; MBA oder MS wird bevorzugt.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Medizintechnik oder im medizinischen Bereich.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb und/oder Geschäftserfahrung erforderlich, mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb von medizinischen und Investitionsgütern bevorzugt.
- Erfahrung in Vertriebs- und Serviceleitungsrollen mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Umsatzwachstum.
- Ausgezeichnetes Verständnis von Verkaufsstrategien, Kundenbeziehungsmanagement und Servicebereitstellungsprozessen.
- Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren, um Ziele zu erreichen.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu analysieren, Trends zu identifizieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten mit Fokus auf die Erreichung von Geschäftszielen.
- Kenntnis der Branchentrends, Wettbewerbslandschaft und Marktdynamik.
- Beherrschung von CRM-Software (Customer Relationship Management) und Tools zur Verfolgung der Verkaufsleistung.
Inside Sales Manager Arbeitgeber: Advanced Sterilization Products
Kontaktperson:
Advanced Sterilization Products HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfolge präsentierst, sondern auch zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten im Inside Sales unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du dich über aktuelle Entwicklungen informierst. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen stellst, die auf deine Recherchen basieren, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passen könntest. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Umsatzwachstum erzielt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen nach Menschen, die für das, was sie tun, brennen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Position als Inside Sales Manager interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam-Ordner landet, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advanced Sterilization Products vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Medizintechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, die Verkaufsstrategien des Unternehmens zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer, sondern auch ein Leader bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Verkaufsstrategien anpasst.