HR Generalist (m/w/d)

Über die Rolle

Bereitstellung von Anleitung und vertrauenswürdiger Unterstützung für Manager und Mitarbeiter in allen HR- und Arbeitsrechtsangelegenheiten. Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Vorbereitung und Nachverfolgung der Gehaltsabrechnung sowie Koordination mit der Buchhaltungsabteilung. Durchführung von Mitarbeiterversammlungen, Konfliktmanagement und Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen. Planung und Umsetzung von Schulungs-, Entwicklungs- und Talentmanagementinitiativen. Durchführung von HR-Projekten, wie z.B. Implementierung neuer Prozesse oder Verbesserung bestehender Arbeitsabläufe. Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben, einschließlich der Pflege von Personalakten, der Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie der Bearbeitung von Krankmeldungen. Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien, Unternehmensrichtlinien und Datenschutzbestimmungen. Nutzung und Pflege von HR-Systemen und digitalen Tools. Reisen zwischen Standorten nach Bedarf.

Was wir von Ihnen benötigen

• Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mehrere Jahre Erfahrung als HR-Generalist.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
• Erfahrung in der Vorbereitung und Nachverfolgung von Gehaltsabrechnungen ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.
• Unabhängige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Prioritätensetzung.
• Bereitschaft zu Reisen zwischen Standorten.

Was wir bieten

Bei Advanced beginnt Ihre Reise mit einem herzlichen Empfang und einer umfassenden Einarbeitung, die darauf ausgelegt ist, Sie ab dem ersten Tag auf den Erfolg vorzubereiten. Aber das hört hier nicht auf – wir setzen uns für Ihr kontinuierliches Wachstum ein und bieten fortlaufende Schulungen und Entwicklungen an, um Ihnen zu helfen, Ihre Fähigkeiten zu schärfen und Ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir verstehen die Bedeutung eines gesunden Gleichgewichts zwischen Arbeit und Privatleben, weshalb wir ein hybrides Arbeitsmodell für unser Büropersonal anbieten. Wir erkennen die Bedeutung von Ruhe und Balance an. Deshalb bieten wir 28 Tage Jahresurlaub plus alle gesetzlichen Feiertage zusätzlich – damit Sie genügend Zeit haben, sich zu entspannen, neu zu fokussieren und erfrischt zurückzukehren. Wir glauben, dass Familie wichtig ist; unser verbessertes Mutterschaftspaket bietet sechs Monate volles Gehalt, damit Sie die Zeit und den Seelenfrieden haben, sich auf Ihre wachsende Familie zu konzentrieren. Auch neue Väter und Partner erhalten zwei Wochen volles Vaterschaftsgeld, damit Sie bei diesen wichtigen ersten Momenten dabei sein können. Sie werden Teil eines Teams, in dem Zusammenarbeit, Offenheit und Unterstützung zum Alltag gehören – denn großartige Arbeit geschieht, wenn Menschen sich verbunden und inspiriert fühlen.