Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Themen und unterstütze das Team bei der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Fortschrittliches Unternehmen mit einem Fokus auf nachhaltige Lieferkettenlösungen.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und umfassende Einarbeitung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte die Zukunft der HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in HR oder Betriebswirtschaft und Erfahrung als HR-Generalist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Application Deadline: 14 May 2026
Department: People
Employment Type: Permanent - Full Time
Location: Nettetal
Reporting To: Filomena Freiwald
Beschreibung
Advanced Supply Chain Group bietet einen kompletten End-to-End-Service in der Lieferkette, von der Quelle bis zum Regal, und deckt alle Aspekte des Lieferkettenmanagements, der globalen Logistik, der Erfüllung und der wertschöpfenden Dienstleistungen ab. Wir ermöglichen es unseren Kunden, die Chancen zu maximieren, die im technologiegestützten Markt von heute bestehen. Mit unserem einzigartigen intelligenten Lieferkettenmodell entwerfen wir innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen, erschließen neue Möglichkeiten und beschleunigen sowie optimieren bestehende Prozesse, indem wir die Komplexität aus der Lieferkette entfernen. Das alles führt zu einem Service, der "Besser, Schneller, Günstiger" ist als der unserer Wettbewerber.
Unsere Kernwerte treiben alles, was wir tun, an. Wir glauben daran, ein unterstützendes Umfeld für unsere Kollegen zu fördern, außergewöhnlichen Service für unsere Kunden zu bieten, zur Gemeinschaft beizutragen und auf eine nachhaltigere Umwelt hinzuarbeiten. Wenn Sie diese Werte teilen und leidenschaftlich daran interessiert sind, einen positiven Einfluss zu haben, würden wir uns freuen, Sie in unserem Team zu haben.
Über die Rolle
- Bereitstellung von Anleitung und vertrauenswürdiger Unterstützung für Manager und Mitarbeiter in allen HR- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Vorbereitung und Nachverfolgung der Gehaltsabrechnung und Koordination mit der Buchhaltungsabteilung.
- Durchführung von Mitarbeiterversammlungen, Konfliktmanagement und Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen.
- Planung und Umsetzung von Schulungs-, Entwicklungs- und Talentmanagementinitiativen.
- Durchführung von HR-Projekten, wie z.B. die Implementierung neuer Prozesse oder die Verbesserung bestehender Arbeitsabläufe.
- Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben, einschließlich der Pflege von Personalakten, der Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und der Bearbeitung von Krankmeldungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien, Unternehmensrichtlinien und Datenschutzbestimmungen.
- Nutzung und Pflege von HR-Systemen und digitalen Tools.
- Reisen zwischen Standorten nach Bedarf.
Was wir von Ihnen benötigen
- Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Erfahrung als HR Generalist.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
- Erfahrung in der Vorbereitung und Nachverfolgung der Gehaltsabrechnung ist von Vorteil.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Bereitschaft zu reisen zwischen Standorten.
Was wir anbieten
Bei Advanced beginnt Ihre Reise mit einem herzlichen Willkommen und einer umfassenden Einarbeitung, die darauf ausgelegt ist, Sie ab dem ersten Tag auf den Erfolg vorzubereiten. Aber damit hört es nicht auf – wir engagieren uns für Ihr kontinuierliches Wachstum und bieten fortlaufende Schulungen und Entwicklungen an, um Ihnen zu helfen, Ihre Fähigkeiten zu schärfen und Ihr volles Potenzial zu erreichen.
Wir verstehen die Bedeutung eines gesunden Gleichgewichts zwischen Arbeit und Privatleben, weshalb wir ein hybrides Arbeitsmodell für unser Büropersonal anbieten.
Wir erkennen die Bedeutung von Ruhe und Balance an. Deshalb bieten wir 28 Tage Jahresurlaub plus alle gesetzlichen Feiertage zusätzlich an – damit Sie genügend Zeit haben, sich zu entspannen, neu zu fokussieren und erfrischt zurückzukehren.
Wir glauben, dass Familie wichtig ist; unser erweitertes Mutterschaftspaket bietet sechs Monate volle Bezahlung, damit Sie die Zeit und den Seelenfrieden haben, sich auf Ihre wachsende Familie zu konzentrieren. Neue Väter und Partner erhalten ebenfalls zwei Wochen volle Vaterschaftsbezahlung, damit Sie bei diesen wichtigen ersten Momenten dabei sein können.
Sie werden Teil eines Teams, in dem Zusammenarbeit, Offenheit und Unterstützung zum Alltag gehören – denn großartige Arbeit geschieht, wenn Menschen sich verbunden und inspiriert fühlen.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Advanced Supply Chain Group
Kontaktperson:
Advanced Supply Chain Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit anderen HR-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Generalist interessierst und wie du unsere Werte teilst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advanced Supply Chain Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Advanced Supply Chain Group legt großen Wert auf ein unterstützendes Umfeld und außergewöhnlichen Service. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle eines HR Generalisten viele Aspekte umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Rekrutierungsprozessen und Konfliktmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit Managern und Mitarbeitern zu interagieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Advanced bietet kontinuierliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Programmen, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Rolle.