Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Sales Team bei Analysen, Kundenanfragen und der Koordination von Vertriebsprozessen.
- Unternehmen: Innovativer Technologiedienstleister mit Fokus auf nachhaltige Kreislaufwirtschaft.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rücknahmeprozesse und arbeite an einem besseren Planeten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Reverse Logistics Group (RLG) ist ein innovativer Technologiedienstleister für globale Player aus der Materialwirtschaft. Durch unsere skalierbaren Plattformlösungen bewältigen wir Herausforderungen bei Konsumgüter- und Materialrücknahmen weltweit und verbinden alle Beteiligten innerhalb der Reverse-Logistics-Wertschöpfungskette. Unser Ziel ist es, mittels der Optimierung von Rücknahmeprozessen den größtmöglichen Wert aus recyclefähigen Gütern zu generieren. Wir arbeiten mit Herstellern, Einzelhändlern und staatlichen Organisationen in über 80 Ländern zusammen und ermöglichen reibungslose zirkuläre Materialflüsse sowie die Maximierung von Ressourceneffizienz. Unsere Vision ist es, durch eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft wichtige Ressourcen einzusparen und einen besseren Planeten für künftige Generationen zu schaffen.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unser Area Sales Team im operativen Tagesgeschäft sowie bei Analysen, Auswertungen und administrativen Themen.
- Du stellst sicher, dass unser Vertrieb jederzeit mit relevanten Informationen, Reports und Kundenupdates versorgt ist.
- Du unterstützt bei Ausschreibungen, Preisanfragen, Vertragskoordination sowie beim Onboarding neuer Kunden.
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Sales und anderen internen Abteilungen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
- Du bist erste Ansprechperson für Kundenanfragen und koordinierst Themen gemeinsam mit den zuständigen Area Sales Managern.
- Du bereitest regelmäßige Meetings und bereichsübergreifende Abstimmungen vor und unterstützt bei deren Durchführung.
- Du pflegst und verwaltest relevante Kunden- und Vertriebsdaten und sorgst für eine hohe Datenqualität.
- Du bringst eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen und Abläufen im Vertriebsumfeld ein.
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Sales Support oder in einer vergleichbaren Position mit.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
- Du hast Freude daran, mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und Themen eigenständig voranzutreiben.
- Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du kommunizierst sicher und professionell auf Deutsch und Englisch.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.
Benefits:
- Hybride Lösung in Bezug auf den Arbeitsort (Fernarbeit & Büro).
- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
- 30 Tage Urlaub.
- Workation, nutze die Gelegenheit, an einem Ort deiner Wahl zu arbeiten. Dabei beschränken wir dich nicht auf Europa, die ganze Welt steht dir offen.
- Kinderbetreuungszuschuss und Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Vergünstigungen in der Kantine und im hauseigenen Fitnessstudio.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und ausreichend kostenlose Tiefgaragenplätze mit Ladestationen für E-Autos sorgen für ein angenehmes Pendeln im Büroalltag.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Sprachkurse, individuell zugeschnittene Weiterbildungen und Seminare).
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, proaktives Einbringen von Ideen für neue Projekte und Prozesse und viel Gestaltungsspielraum.
- Und vieles mehr...
Inside Sales Manager (m/ w/ d) Arbeitgeber: Advanced Supply Chain Group
Die Reverse Logistics Group (RLG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dornach bei München ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert RLG nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Kinderbetreuungszuschuss und der Möglichkeit, weltweit zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Kontaktdaten:
Advanced Supply Chain Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Manager (m/ w/ d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inside Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von RLG auf LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Reverse Logistics und über die Herausforderungen, die das Unternehmen bewältigt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Achte darauf, deine Motivation klar zu kommunizieren und wie deine Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Position passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager (m/ w/ d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advanced Supply Chain Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Reverse Logistics Group verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche an, in der sie tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst oder Sales Support verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität zeigen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Position viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, Fragen zur Teamdynamik und den internen Prozessen zu stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen und die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Überlege dir im Vorfeld, wie du Prozesse im Vertriebsumfeld optimieren könntest. Teile diese Ideen während des Interviews mit, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung des Unternehmens beizutragen.
