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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Ausbau unseres Standorts und betreue Kunden professionell.
- Arbeitgeber: Führendes IT-Systemhaus mit einer einzigartigen Unternehmens-DNA.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und präge innovative IT-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Akquise und IT-Vertrieb.
- Andere Informationen: Teamplayer gesucht, der Kunden begeistert und Serviceorientierung lebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Du suchst einen Ort, an dem du du sein kannst? Dann willkommen bei der AU, lass uns gemeinsam durchstarten! Wir sind eines der führenden IT-Systemhäuser für IT-Infrastrukturen, Speicherlösungen sowie Cloud- und Managed Services mit rund 275 Mitarbeitern an 6 Standorten. Expertise in der Welt der IT in Verbindung mit einer einzigartigen Unternehmens-DNA macht die AU zu dem, was sie ist: GUT / ECHT / ANDERS.
Kunden-Vollkontakt? Genau dein Ding? ...dann komm in ein Team positiv Verrückter und in eine Firma, die anders tickt.
Aufgaben
- Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Ausbau unseres Standortes.
- Du übernimmst die Neukundenakquise und kümmerst dich um die professionelle Betreuung unserer Bestandskunden.
- Du pflegst den Kontakt zu den Entscheidern deiner Kunden und präsentierst unsere Lösungen und Dienstleistungen auf eine Art, die begeistert.
- Im Team entwickelst du individuelle Konzepte für die Herausforderungen deiner Kunden und sorgst dafür, dass sie klar und wirkungsvoll vermittelt werden.
- Die passenden Angebote kalkulierst du eigenständig und zuverlässig.
- Du trägst mit deinen Abschlüssen aktiv zum Erfolg des Teams und zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele bei.
- Du behältst den Überblick und pflegst deine Verkaufschancen sowie Forecasts zuverlässig im CRM.
- Du bringst deine Ideen ein und unterstützt uns dabei, immer besser zu werden.
Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium.
- Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in Akquise, IT-Vertrieb oder IT-Consulting sowie in der Kundenbetreuung mit.
- Du gehst mutig neue Wege und treibst innovative Themen wie Cloud- oder Betriebskonzepte beim Kunden voran.
- Dein souveränes und positives Auftreten macht es dir leicht, auch auf CxO-Ebene zu präsentieren und andere zu begeistern.
- Du bist eigeninitiativ, beratungskompetent und überzeugst mit Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick.
- Du bist ein echter Teamplayer, kümmerst dich um deine Kunden und hast Serviceorientierung im Blut.
Wir bieten
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Betriebliche Altersvorsorge / VwL
- Kinderbetreuung / Betreuungszuschuss
- ... und vieles mehr!
Account Manager (m/w/d) - Advanced UniByte GmbH Arbeitgeber: Advanced UniByte GmbH
Kontaktperson:
Advanced UniByte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/d) - Advanced UniByte GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Advanced UniByte in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen auf LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Vertrieb und über die spezifischen Lösungen, die Advanced UniByte anbietet. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/d) - Advanced UniByte GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Leidenschaft für IT und Kundenbetreuung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Advanced UniByte GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Beweise deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im IT-Vertrieb oder in der Kundenbetreuung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ideen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advanced UniByte GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmens-DNA
Mach dich mit der einzigartigen Unternehmenskultur von Advanced UniByte GmbH vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit ihrer Philosophie bringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Firma selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und Kundenbetreuung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Präsentiere deine Ideen
Sei bereit, innovative Konzepte oder Ansätze zu präsentieren, die du für die Herausforderungen der Kunden entwickelt hast. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen, besonders im Bereich Cloud- und Betriebskonzepte. Das wird dein Engagement und deine Kreativität unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.