Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze unsere Portfolio- und Herstellerstrategie um.
- Unternehmen: Führendes IT-Systemhaus mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt und gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im IT-Management und strategisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einleitung 80–100 % | Metzingen bei Stuttgart | Hybrid
Du suchst einen Ort, an dem du du sein kannst? Dann willkommen bei der AU, lass uns gemeinsam durchstarten! Wir sind eines der führenden IT-Systemhäuser für IT-Infrastrukturen, Speicherlösungen sowie Cloud- und Managed Services mit rund 275 Mitarbeitern an 6 Standorten. Expertise in der Welt der IT in Verbindung mit einer einzigartigen Unternehmens-DNA macht die AU zu dem, was sie ist: GUT / ECHT / ANDERS.
Lust auf einen spannenden Job?...dann komm in ein Team positiv Verrückter und in eine Firma, die anders tickt.
Du denkst Portfolio strategisch, erkennst Marktpotenziale frühzeitig und baust starke Partnerschaften mit führenden Technologieherstellern auf? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft eines der führenden IT-Systemhäuser Deutschlands.
Als Head of Portfolio & Alliance Management verantwortest du die strategische Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios sowie unseres Hersteller- und Partnernetzwerks. Dabei führst du unser Portfolio & Alliance Management Team und arbeitest eng mit Vertrieb, Engineering und Marketing zusammen. Du berichtest direkt an unseren Chief Marketing and Portfolio Officer und trägst maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.
Das kommt auf dich zu:
- Entwicklung und Umsetzung unserer Portfolio- und Herstellerstrategie
- Steuerung und Weiterentwicklung unseres Produkt- und Serviceportfolios
- Aufbau und Pflege strategischer Hersteller- und Technologiepartnerschaften
- Verantwortung für Partnerprogramme, Business-Pläne und Zertifizierungen
- Identifikation neuer Marktpotenziale und Technologietrends
- Entwicklung von Go-to-Market-Strategien gemeinsam mit Vertrieb und Marketing
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Portfolio & Alliance Management Teams
- Verantwortung für relevante KPIs, Forecasts und Business Reviews
Das bist du:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie fundierte Erfahrung im Portfolio-, Alliance- oder Vendor Management eines IT-Systemhauses, Herstellers oder Distributors
- Erfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Teams sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Strategisches und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz
- Begeisterung für moderne IT-Infrastrukturen, Cloud- und Security-Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Eine strategische Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Chief Marketing and Portfolio Officer und dem erweiterten Management Team
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Individuelle Weiterentwicklung und unsere AU Academy
- Attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die unsere Werte GUT. ECHT. ANDERS. täglich lebt
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt gehört für uns ganz selbstverständlich dazu.
Head of Portfolio and Alliance Management Arbeitgeber: Advanced UniByte GmbH
Als führendes Systemhaus für IT-Infrastruktur und Managed Services bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Unsere Standorte sind strategisch günstig gelegen und fördern eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Karriere mit echten Perspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Portfolio and Alliance Management erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Advanced UniByte GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Advanced UniByte GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Portfolio and Alliance Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Advanced UniByte GmbH und die ausgeschriebene Position Head of Portfolio and Alliance Management zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advanced UniByte GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Advanced UniByte GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
