Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Analyse und Optimierung von ERPNext-Prozessen in Logistik, Beschaffung und Vertrieb.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Spannende Projekte, Mentoring, flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Harmonisches Arbeiten in einem modernen Umfeld mit geringer Reisetätigkeit.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der ERP-Welt und gestalte aktiv Geschäftsprozesse mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich und erste Erfahrungen mit ERP-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Junior Prozessberater (m/w/d) unterstützen Sie unser Team bei der Analyse, Anpassung und Optimierung von ERPNext-Prozessen (Logistik, Beschaffung, Vertrieb). Sie lernen, Geschäftsprozesse zu verstehen, ERPNext-Systeme zu customizen und Datenmanagement-Projekte mitzugestalten. Mit Ihrer Lernbereitschaft und analytischen Denkweise tragen Sie dazu bei, Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen und Innovationen voranzutreiben.
Hauptaufgaben
- Unterstützung beim Customizing der ERPNext-Module Logistik, Einkauf, Vertrieb: Mitwirkung bei der Anpassung und Optimierung von Geschäftsprozessen in ERPNext.
- Datenmanagement & Pflege: Unterstützung bei Datenbereinigung, Migration und Governance in ERPNext-Umgebungen.
- Analyse von Geschäftsprozessen: Identifikation von Optimierungspotenzialen in Logistik, Beschaffung oder Vertrieb.
- Projektmitarbeit: Unterstützung bei der Umsetzung von ERPNext-Projekten unter Anleitung erfahrener Kollegen.
- Dokumentation & Schulung: Erstellung von Prozessdokumentationen und Mitwirkung bei Schulungen für Kunden und interne Teams.
Anforderungen
Erforderliche Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Logistik, Finanzwesen, Controlling oder vergleichbare Qualifikationen.
- Erste praktische Erfahrungen mit ERP-Prozessen – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.
- Interesse an Geschäftsprozessen und Customizing sowie Lernbereitschaft für neue Technologien.
- Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
- Fließende Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich), Englischkenntnisse von Vorteil.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen oder anderen modernen Business-Technologien.
- Kenntnisse in ERPNext oder anderen ERP-Systemen (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
Unser Angebot
- Einstieg in die ERP-Welt mit spannenden Projekten und Verantwortung von Anfang an.
- Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team mit Mentoring durch erfahrene Kollegen.
- Ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven durch Weiterbildungen, Zertifizierungen und Karrierepfade.
- Harmonisches Arbeiten: Geringe Reisetätigkeit, flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Sicherheit und Dynamik in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen.
Wenn Sie Ihre Karriere in der ERP-Welt starten und Geschäftsprozesse aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse über unsere Homepage oder per E-Mail ein.
(Junior) ERP-Prozessberater (m/w/d) – Logistik, Beschaffung, Vertrieb Arbeitgeber: advancedsolution
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und etablierten Unternehmen zu arbeiten, das Ihnen spannende Projekte und Verantwortung von Anfang an bietet. Unsere flachen Hierarchien und ein unterstützendes Team fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Mentoring, Weiterbildungen und Karrierepfade. Genießen Sie ein harmonisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und geringer Reisetätigkeit, während Sie aktiv an der Optimierung von Geschäftsprozessen mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) ERP-Prozessberater (m/w/d) – Logistik, Beschaffung, Vertrieb erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie advancedsolution vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie advancedsolution sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von advancedsolution an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von advancedsolution zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) ERP-Prozessberater (m/w/d) – Logistik, Beschaffung, Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei advancedsolution arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für (Junior) ERP-Prozessberater (m/w/d) – Logistik, Beschaffung, Vertrieb bei advancedsolution an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advancedsolution vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von advancedsolution zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
