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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Bewerber im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Advancis Software & Services ist ein führendes Unternehmen in Sicherheitstechnik und Gebäudeautomation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Advancis Software & Services GmbH mit Firmensitz in Langen entwickelt seit über 30 Jahren erfolgreich Softwarelösungen. Als weltweit agierendes Unternehmen sind wir Marktführer im Bereich der Sicherheitstechnik und Gebäudeautomation. Unsere Software wird in über 70 Ländern zur Visualisierung und Steuerung in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt.
Für unseren Standort Langen oder remote suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Mitarbeiter (m/w/x).
- Erster Ansprechpartner als interner Dienstleister für unsere Mitarbeiter und Bewerber
- Unterstützung des HR-Bereiches im Recruiting und allen operativen HR-Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung unserer Auszubildenden
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise in der Hotellerie oder Tourismusbranche - denn Service ist deine Stärke)
- Hohe Dienstleistungsorientierung gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der administrativen, operativen HR-Arbeit und im Recruiting wünschenswert
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Engagement, Loyalität, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Modernes, attraktives Arbeitsumfeld
- Eine offene und dynamische Unternehmenskultur
- Spannende Aufgaben im hochmotivierten Team
- Vielseitige Entwicklungsperspektiven, Förderung der fachlichen und persönlichen Qualifikation
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung
- Betriebliche Krankenversicherung und -Altersvorsorge
- Weitere Sozialleistungen wie Fitness, Massage, Yoga, JobRad und mehr
Als Unternehmen sind wir in vielerlei Hinsicht anders und gehen oft unkonventionelle Wege. Flache Hierarchien, Eigenverantwortung und offene Kommunikation schaffen bei uns eine besondere Atmosphäre. In modernster Arbeitsumgebung bist Du Teil eines hochmotivierten Teams und internationalen Netzwerks. Wir haben Spaß am gemeinsamen Erfolg.
Wir freuen uns auf Dich!
HR-Mitarbeiter (m/w/x) Arbeitgeber: Advancis Software & Services GmbH
Kontaktperson:
Advancis Software & Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Mitarbeiter (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen in der Softwarebranche haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Advancis. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die offene Kommunikation des Unternehmens schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Firma.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du dich in einem sich schnell verändernden Arbeitsumfeld anpassen kannst und welche Ideen du zur Verbesserung der HR-Prozesse einbringen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Mitarbeiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Advancis Software & Services GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen der HR-Mitarbeiter-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die HR-Mitarbeiter-Position wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Stärken zur Unternehmenskultur von Advancis passen. Gehe auf deine Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advancis Software & Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit Konflikten umgehst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Position einen hohen Fokus auf Service hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Dienstleistung und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Advancis Software & Services GmbH und ihre Produkte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst, um dein Interesse zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Perspektiven für persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
