Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale Unternehmen bei Herausforderungen in Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.
- Arbeitgeber: Boutique-Consulting-Firma mit über 250 erfahrenen Beratern.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub plus Feiertage und regelmäßige interne Events.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Beratung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Technik und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Advancy Germany - Junior Consultant oder Consultant (Vollzeit) in Frankfurt. Die Rolle des Junior Consultant oder Consultant ist der erste Schritt in Ihrer Beratungskarriere und Sie werden Teil unseres Teams von über 250 Beratern, die großen internationalen Unternehmen und Private-Equity-Firmen helfen, die Herausforderungen von Entwicklung, Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit zu bewältigen.
Sie werden in unserem Industrieteam starten, um sich in unsere verschiedenen Bereiche der Endmarktkompetenz wie Chemie, Pharma, Life Science, Bauwesen usw. einzuarbeiten. Ihr Beitrag wird hoch geschätzt, und nach einer ersten Schulung werden Sie sofort in ein Projekt eingebunden. Die enge Zusammenarbeit mit dem Kunden und Ihrem Team wird ein kritischer Bestandteil Ihres täglichen Jobs sein. Unsere Boutique-Größe ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen, während Sie von der Unterstützung und Expertise unserer erfahrenen Berater profitieren.
Während Ihres ersten Jahres wird von Ihnen erwartet, dass Sie:
- In einem Team von 4-6 Beratern arbeiten und einen Teil des Projekts übernehmen.
- Unterstützende detaillierte Analysen von Kundenproblemen durchführen, einschließlich Markt- und Finanzmodellierung, Treiberbaum-Analyse, Wettbewerbslandschaftsbewertungen und mehr.
- Qualitative und quantitative Daten durch Desk Research sammeln und dann bei der Präsentation der Ergebnisse an den Kunden helfen.
- Experteninterviews durchführen.
- Klar und prägnant Folienoutputs erstellen.
- Neue Mitarbeiter in ihrer eigenen Entwicklung coachen.
- Aktivitäten unterstützen, die das Wachstum des Frankfurter Teams ermöglichen, einschließlich HR, Veranstaltungen und Geschäftsentwicklung.
Wir streben danach, die Besten in unserem Bereich zu sein. Mit unserer Boutique-Größe sind Sie mehr als nur ein kleiner Fisch in einem großen Teich. Vom ersten Tag an sind Sie ein sehr geschätztes Mitglied unseres Teams. Aufstiegsmöglichkeiten sind in einem kleineren Unternehmen leichter verfügbar, und wir fördern Sie, wenn Sie bereit sind, anstatt nach einem bestimmten Zeitrahmen. Wir möchten so flexibel wie möglich auf die Bedürfnisse und persönlichen Situationen jedes Mitarbeiters eingehen.
Unsere Hauptvorteile sind:
- Früher Kontakt zu Managementteams.
- Kontinuierliche Schulung während Ihrer Advancy-Karriere.
- Tiefgehendes Lernen von Beratungskompetenzen.
- Mentorenprogramm.
- Wettbewerbsfähige Vergütung einschließlich eines Mobilitätspakets für persönliche Reisen.
- Flexible Arbeitsoptionen, faire Reiseanteile und die Möglichkeit, in internationalen Büros zu arbeiten.
- Regelmäßige interne soziale Veranstaltungen.
- Urlaubsanspruch (30 Tage p.a. plus Feiertage).
Jobanforderungen: In unseren Büros beschäftigen wir ein Team von hochqualifizierten Personen. Wir teilen einige ähnliche Eigenschaften - wir helfen uns gegenseitig, sind unterstützend, fleißig und entschlossen. Um erfolgreich zu sein und das Beste aus Ihrer Erfahrung als Strategieberater herauszuholen, sollten Sie:
- Strukturiert und gut organisiert sein.
- Ein wirtschaftliches oder technisches Hintergrundwissen (Ingenieurwesen, Chemie, Pharma, Physik, Biologie oder vergleichbar) haben.
- Erfolgreich mit einem ausgezeichneten Abschluss von einer Top-Universität (Master, MBA, PhD usw.) sein.
- Motiviert und ehrgeizig sein, bereit hart zu arbeiten und im Team zu helfen.
- Hervorragende numerische, schriftliche und verbale Fähigkeiten besitzen.
- Großartige analytische und synthetische Denkfähigkeiten haben.
- Ein großartiger Teamplayer sein.
Sprachkenntnisse: fließend in Deutsch und Englisch, um komplexe Themen effektiv sowohl mündlich als auch schriftlich kommunizieren zu können (Muttersprache oder mindestens C1). Gut geschult in PowerPoint und Excel. Humorvoll mit einem ausgeprägten Sinn für Humor. Idealerweise Praktika in der Strategieberatung oder im Investment Banking absolviert haben.
Erforderliche Dokumente: Lebenslauf + Anschreiben.
Frankfurt - Junior Consultant or Consultant (Full-time) Arbeitgeber: Advancy Partners
Kontaktperson:
Advancy Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frankfurt - Junior Consultant or Consultant (Full-time)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Advancy in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Beraterpositionen übst. Denk daran, dass sie nicht nur deine Fachkenntnisse testen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie wir unsere analytischen Fähigkeiten am besten präsentieren können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in den Bereichen Chemie, Pharma und Life Sciences. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frankfurt - Junior Consultant or Consultant (Full-time)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine besonderen Fähigkeiten und Erfolge hervor, die dich von anderen Bewerbern abheben. Denk daran, dass wir bei StudySmarter nach Persönlichkeiten suchen, die ins Team passen!
Gestalte dein Anschreiben persönlich: Vermeide Standardfloskeln und zeige, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns, was dich an der Position reizt und wie du unsere Werte teilst. Ein persönliches Anschreiben macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Beweise deine analytischen Fähigkeiten: Da wir in der Beratung arbeiten, sind analytische Fähigkeiten entscheidend. Nutze konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, um zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advancy Partners vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Industrien, in denen das Unternehmen tätig ist, wie Chemie, Pharma und Bauwesen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesen Bereichen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisch denken und im Team arbeiten musstest. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Präsentiere deine Ergebnisse klar
Da du in der Rolle viel mit Präsentationen arbeiten wirst, übe, deine Ideen und Analysen klar und präzise zu kommunizieren. Nutze PowerPoint, um deine Gedanken visuell zu unterstützen und zeige, dass du auch komplexe Themen verständlich machen kannst.
✨Sei du selbst und bring Humor mit
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur kompetent, sondern auch humorvoll ist. Sei authentisch und bringe deinen persönlichen Stil ins Gespräch ein. Ein bisschen Humor kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.