Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere Kaufinteressenten und bringe Leads voran durch Telefonakquise.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener, agiler Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Verbessere die Gesundheitsversorgung und erlebe echte Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Interesse am Gesundheitswesen sind wichtig.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) Leadmanagement und Telefonakquise B2B
Vollzeit – Schwaig bei Nürnberg, Bundesweit / Remote
Deine Aufgaben
- Du qualifizierst potenzielle Kaufinteressenten im Dialog (Bedarfs- und Potentialanalyse) und identifizierst die Entscheidungsträger des Einkaufsprozesses
- Du erkennst Gelegenheiten und qualifizierst die entsprechenden Kontakte, um Leads und Verkaufsmöglichkeiten entscheidend voranzubringen
- Du bringst die Telefonleitung regelmäßig zum Glühen, um in den Dialog mit potenziellen und bestehenden Kunden zu treten
- Du formulierst gerne Emails, die nicht nur in der Postbox landen, sondern auch mit Interesse gelesen werden
- Du pflegst Deine vertrieblichen Aktivitäten in einem modernen CRM-System, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken und jederzeit Transparenz zu ermöglichen
- Du erarbeitest und optimierst im Team neue Verkaufsstrategien sowie Ideen für unser Kampagnenmanagement
- Du unterstützt bei Bedarf auch bei der Organisation von Messen oder internen Mitarbeiter-Events
Dein Profil
- Du öffnest Türen, die andere schon geschlossen haben und verwandelst jeden Dialog in eine spannende Angelegenheit
- Du siehst keine Hürden, sondern Chancen und brillierst mit Überzeugungskraft
- Du bist wortgewandt sowie kommunikativ und verfügst über das im Austausch mit hochkarätigen Entscheidern erforderliche Feingefühl
- Du bestichst durch eine selbstmotivierte, ausdauernde und zielorientierte Arbeitsweise, begleitet von Deinem strukturierten und analytischen Vorgehen
- Du hast eine feine Antenne für die richtige Ansprache sowie ein erkennbares Lächeln am Telefon
- Du gehst auch mit schwierigen Gesprächspartnern souverän und empathisch vor, und es gelingt Dir Begeisterung zu transportieren
- Du zählst Gelassenheit und die Fähigkeit, mit Ablehnung umzugehen genauso zu Deinen Stärken, wie Überzeugungskraft und Hartnäckigkeit
- Du interessierst Dich sehr für das Gesundheitswesen und die Digitalisierung klinischer Abläufe, ein Plus ist sicher eine mehrjährige berufliche Erfahrung in einem Krankenhaus
- Du besitzt gute bis sehr gute Praxiskenntnisse in Microsoft Office 365, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
- Du bist ein echter Team Player, Du lernst von Deinen Kollegen und teilst Deine eigenen Erkenntnisse gerne im Team
Das bieten wir Dir
Starte jeden Tag mit einem guten Gefühl
Arbeiten bei ADVANOVA: Fängt gut an und wird immer besser. In unserer offenen Unternehmenskultur mit Start-up Charakter bist Du ab dem ersten Tag mittendrin im Geschehen. Das bedeutet: Mit Deiner Arbeit hilfst Du dabei, die Qualität der Versorgung in Kliniken zu verbessern.
Während Du daran mitwirkst, den Arbeitsalltag für eine gesamte Klinikbelegschaft zu erleichtern, sorgen wir dafür, dass Du Dich wohlfühlst. Flache Hierarchien und eine offene, agile Teamkultur bilden hierfür die Grundlage. Vor allem aber vertrauen wir Dir: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, dazu modernste Ausstattung, tolle Teamevents und jederzeit ein offenes Ohr für Deine individuellen Anliegen – das ist versprochen.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) Leadmanagement und Telefonakquise B2B Arbeitgeber: ADVANOVA GmbH
Kontaktperson:
ADVANOVA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Leadmanagement und Telefonakquise B2B
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Leadmanagement und Telefonakquise B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Leadmanagement und der Telefonakquise arbeiten möchtest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVANOVA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs im Leadmanagement und der Telefonakquise vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit Ablehnung. Übe Antworten, die deine Überzeugungskraft und Empathie zeigen, um zu demonstrieren, dass du auch mit schwierigen Gesprächspartnern souverän umgehen kannst.
✨Zeige dein Interesse am Gesundheitswesen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen sowie die Digitalisierung klinischer Abläufe. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die offene Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist und Wert auf Zusammenarbeit legst. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Integration ins Team.