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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Außendienstteam und betreue gleichzeitig dein eigenes Gebiet.
- Arbeitgeber: Kneipp ist seit 2005 im Lebensmitteleinzelhandel aktiv und sucht Verstärkung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenwagen, moderne Ausstattung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Vielseitige Aufgaben, starke Teamkultur und die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, Führungskompetenz und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2005 verantworten wir deutschlandweit den Außendienst für Kneipp im Lebensmitteleinzelhandel. Jetzt suchen wir Dich, um unser Team in Süddeutschland zu verstärken – in einer Rolle, die Führung, Coaching und operative Verantwortung vereint.
Auf was Du Dich freuen kannst
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Moderne Ausstattung (Laptop & Smartphone)
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Ein starkes Team & eine etablierte Markenpartnerschaft
Das erwartet Dich
- Doppelte Verantwortung : Als Teamleitung & Bezirkskoordinator*in führst Du ein Außendienstteam mit 8 Freelancern, überwachst Prozesse und entwickelst das Projekt weiter – gleichzeitig betreust Du ein eigenes kleines Gebiet und bist selbst für Kneipp im Außendienst unterwegs.
- Mitarbeiterführung & Coaching : Einarbeitung, Unterstützung und Weiterentwicklung Deines Teams stehen im Fokus.
- Prozess- & Projektmanagement : Von der Gebiets- und Einsatzplanung bis hin zum Auswerten von Zahlen und Fakten – Du hältst die Fäden in der Hand.
- Außendienst-Expertise : Du betreust Märkte im LEH, sorgst für Warenverfügbarkeit, Zusatzdistributionen und optimierte Platzierungen
- Kommunikation & Koordination : Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Dein Team und Schnittstelle zwischen Projektleitung und Außendienst.
Was Du mitbringst
- Erfahrung im Außendienst im Bereich Lebensmitteleinzelhandel
- Führungskompetenz & Coaching-Mentalität
- Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität
- Gute EDV-Kenntnisse & regionale Marktkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Klingt nach Deiner nächstenHerausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Gebietsleiter | Teamleiter im Außendienst (all gender) Arbeitgeber: Advantage Smollan
Kontaktperson:
Advantage Smollan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter | Teamleiter im Außendienst (all gender)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Coaching vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über Kneipp und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und verstehst, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren und das Außendienstteam effektiv unterstützen kannst, um die gesteckten Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter | Teamleiter im Außendienst (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Betone deine Führungskompetenz: Da die Rolle sowohl Teamleitung als auch Außendienstkoordination umfasst, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Coaching-Fähigkeiten anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Hebe deine Außendienst-Erfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Außendienst, insbesondere im Lebensmitteleinzelhandel, klar darstellst. Nenne spezifische Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Projekts beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantage Smollan vorbereitest
✨Zeige Deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder gecoacht hast. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert und Dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel
Informiere Dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Lebensmitteleinzelhandel. Sei bereit, Deine Marktkenntnisse und Erfahrungen in der Branche zu teilen.
✨Prozess- und Projektmanagement betonen
Erkläre, wie Du Prozesse optimiert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können hier sehr hilfreich sein.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Du als zentrale*r Ansprechpartner*in fungierst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in der Vorstellung als auch in der Beantwortung von Fragen.
