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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere die Customer Journey.
- Arbeitgeber: Advantago bietet innovative Softwarelösungen fĂŒr digitales Marketing und Standortverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, kostenlose GetrÀnke, bezuschusste Verpflegung und monatliche PrÀmien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit flachen Hierarchien und einem tollen Betriebsklima.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Performance Marketing und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur langfristigen Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Entwickle kreative Kampagnen und setze neue Impulse im Performance Marketing.
advantago bietet Unternehmen und Agenturen mit einer innovativen White-Label-Softwarelösung die Möglichkeit, die digitale PrĂ€senz ihrer Standorte/Kunden zentral zu verwalten und automatisiert auf ĂŒber 60 Portalen wie Facebook, Google, Apple Maps, den Gelben Seiten und Navigationssystemen auszuspielen. DarĂŒber hinaus umfasst das Leistungsportfolio Zusatzlösungen wie die Verwaltung und Generierung von Bewertungen, die Entwicklung und Integration eines Storelocators mit SEO-relevanten Landingpages auf Unternehmensseiten, standortbezogene Facebook- und Google Ads-Kampagnen oder neue digitale Werbemöglichkeiten mit z.B. Spotify Online Audio Ads und Addressable TV.
FĂŒr unser engagiertes Marketing-Team in NĂŒrnberg suchen wir ab sofort eine motivierte VerstĂ€rkung in Vollzeit.
Was wir dir bieten:
- Ein umfangreiches Onboarding
- Einen kontinuierlichen Support bei der ErfĂŒllung deiner Aufgaben durch unser motiviertes Team in einem sehr guten Betriebsklima
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kostenlose GetrÀnke und bezuschusste Verpflegung in der hausinternen Kantine
- Monatliche PrÀmien mit einem Fix-Betrag, die du bei einer Auswahl von Dienstleistern und HÀndlern einlösen kannst (z.B. Urban Sports Club, Media Markt, uvm.)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Hybride Arbeitsplatzgestaltung mit Gleitzeitregelung
- Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Was wir uns von dir wĂŒnschen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder einem Àhnlichen relevanten Bereich
- Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Performance Marketing und fundierte Kenntnisse in Kampagnenmanagement
- Hohes Maà an KreativitÀt und Lösungsorientierung sowie strukturierte, eigenstÀndige Arbeitsweise
- Erste Erfahrung im Umgang mit SaaS-Plattformen und ein starkes Interesse an digitalen Trends
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Webanalyse und Conversion-Optimierung sowie die FĂ€higkeit, datengetriebene Entscheidungen zu treffen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und gute Sprachkenntnisse in Englisch (mindestens B2)
- TeamfÀhigkeit und eine ausgeprÀgte KommunikationsstÀrke
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien, modernen Kommunikationsmitteln sowie Tools wie Google Analytics, Meta Business Manager, und gÀngigen Performance-Marketing-Tools
- Erfahrung im Bereich Digital-Out-Of-Home von Vorteil
Dein Wirkungsfeld umfasst:
- Planung, DurchfĂŒhrung und kontinuierliches Monitoring von zielgerichteten Performance-Kampagnen (u.a. Google Ads, Bing Ads, Social Media Ads, LinkedIn Ads, Display Ads, Native Ads, Addressable TV, Spotify Ads)
- Analyse und Optimierung der Customer Journey sowie Identifikation von Conversion-Hebeln zur Maximierung des ROI
- Definition und segmentierte Anpassung von Zielgruppen, mit Fokus auf Datenanalyse und User-Behavior-Insights
- Entwicklung und Implementierung von Wachstumsstrategien, Testing und ErschlieĂung neuer Performance-KanĂ€le
- Verwaltung und Kontrolle des Kampagnenbudgets und gezielte Budgetallokation zur Effizienzsteigerung
- RegelmĂ€Ăige Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Kampagnenoptimierungen und Innovationspotenzialen
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Abstimmung und Optimierung des digitalen Sales-Funnels
- UnterstĂŒtzung bei der Erstellung zielgerichteter Werbemittel und ansprechender, conversion-starker Anzeigen
- A/B-Testing von Creatives und Kampagnen-Elementen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenergebnisse
- Erstellung detaillierter Reportings und Performance-Analysen
Was wir von dir benötigen:
- Die Bereitschaft, mit deinem Wissen und deiner Persönlichkeit ein wundervoll vielfÀltiges Team zu ergÀnzen
- Gehaltsvorstellung & Lebenslauf
- Deinen frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin
Bei allen angebotenen Stellen handelt es sich um ein auf ein Jahr befristetes ArbeitsverhĂ€ltnis. Wir wĂŒnschen uns jedoch eine langfristige Besetzung und sind deshalb gemeinsam mit dir darum bemĂŒht, dass du ein fester Bestandteil unseres Teams wirst.
Bewirb dich mit nur wenigen Klicks und werde ein advanger! Klicke auf den Button unten und melde dich schnell und einfach. Deine Ansprechpartnerin Jennifer Kaiser freut sich, dich durch den Bewerbungsprozess zu begleiten.
Bis bald! Deine advangers
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Performance Marketing Arbeitgeber: advantago GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
advantago GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Performance Marketing
âšTip Nummer 1
Nutze dein kreatives Potenzial, um innovative Kampagnenideen zu entwickeln. Ăberlege dir, wie du bestehende Trends im Performance Marketing aufgreifen und anpassen kannst, um die digitale PrĂ€senz von Unternehmen zu stĂ€rken.
âšTip Nummer 2
Mach dich mit den neuesten Tools und Plattformen im Performance Marketing vertraut. Kenntnisse in Google Analytics, Meta Business Manager und anderen gÀngigen Tools sind entscheidend, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
âšTip Nummer 3
Zeige deine TeamfĂ€higkeit und KommunikationsstĂ€rke in GesprĂ€chen oder Netzwerktreffen. Die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam ist wichtig, also sei bereit, deine Ideen klar und ĂŒberzeugend zu prĂ€sentieren.
âšTip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, ĂŒber deine Erfahrungen im Umgang mit SaaS-Plattformen zu sprechen. Dein starkes Interesse an digitalen Trends wird geschĂ€tzt, also halte dich ĂŒber aktuelle Entwicklungen im Performance Marketing auf dem Laufenden.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Performance Marketing
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Kreative Bewerbung: Da die Stelle im Performance Marketing kreative Kampagnen erfordert, solltest du deine KreativitĂ€t in deiner Bewerbung zeigen. Ăberlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich ansprechend prĂ€sentieren kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Kampagnenmanagement und deine Kenntnisse in Performance-Marketing-Tools wie Google Analytics und Meta Business Manager.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr diese Position interessierst und wie du das Team bereichern kannst. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit SaaS-Plattformen und digitalen Trends ein.
Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch zu formulieren. Recherchiere vorher, um eine angemessene Vorstellung zu haben, die deinen Erfahrungen und der Branche entspricht.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei advantago GmbH & Co. KG vorbereitest
âšZeige deine KreativitĂ€t
Da die Stelle im Performance Marketing kreative Kampagnen erfordert, solltest du Beispiele fĂŒr innovative Ideen und AnsĂ€tze mitbringen. Ăberlege dir, wie du bestehende Strategien verbessern oder neue Impulse setzen kannst.
âšKenntnisse in Webanalyse betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics und anderen Performance-Marketing-Tools hervorhebst. Zeige, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast, um den ROI zu maximieren.
âšBereite dich auf A/B-Testing Fragen vor
Da A/B-Testing ein wichtiger Bestandteil der Kampagnenoptimierung ist, sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen damit zu sprechen. ErklĂ€re, welche Tests du durchgefĂŒhrt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
âšTeamarbeit und Kommunikation betonen
Die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und anderen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine TeamfÀhigkeit und KommunikationsstÀrke unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
