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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere die Customer Journey.
- Arbeitgeber: Advantago bietet innovative Softwarelösungen für digitales Marketing und Standortverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, kostenlose Getränke, bezuschusste Verpflegung und monatliche Prämien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit flachen Hierarchien und einem tollen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Performance Marketing und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur langfristigen Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entwickle kreative Kampagnen und setze neue Impulse im Performance Marketing.
advantago bietet Unternehmen und Agenturen mit einer innovativen White-Label-Softwarelösung die Möglichkeit, die digitale Präsenz ihrer Standorte/Kunden zentral zu verwalten und automatisiert auf über 60 Portalen wie Facebook, Google, Apple Maps, den Gelben Seiten und Navigationssystemen auszuspielen. Darüber hinaus umfasst das Leistungsportfolio Zusatzlösungen wie die Verwaltung und Generierung von Bewertungen, die Entwicklung und Integration eines Storelocators mit SEO-relevanten Landingpages auf Unternehmensseiten, standortbezogene Facebook- und Google Ads-Kampagnen oder neue digitale Werbemöglichkeiten mit z.B. Spotify Online Audio Ads und Addressable TV.
Für unser engagiertes Marketing-Team in Nürnberg suchen wir ab sofort eine motivierte Verstärkung in Vollzeit.
Was wir dir bieten:
- Ein umfangreiches Onboarding
- Einen kontinuierlichen Support bei der Erfüllung deiner Aufgaben durch unser motiviertes Team in einem sehr guten Betriebsklima
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kostenlose Getränke und bezuschusste Verpflegung in der hausinternen Kantine
- Monatliche Prämien mit einem Fix-Betrag, die du bei einer Auswahl von Dienstleistern und Händlern einlösen kannst (z.B. Urban Sports Club, Media Markt, uvm.)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Hybride Arbeitsplatzgestaltung mit Gleitzeitregelung
- Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Was wir uns von dir wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder einem ähnlichen relevanten Bereich
- Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Performance Marketing und fundierte Kenntnisse in Kampagnenmanagement
- Hohes Maß an Kreativität und Lösungsorientierung sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Erste Erfahrung im Umgang mit SaaS-Plattformen und ein starkes Interesse an digitalen Trends
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Webanalyse und Conversion-Optimierung sowie die Fähigkeit, datengetriebene Entscheidungen zu treffen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und gute Sprachkenntnisse in Englisch (mindestens B2)
- Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien, modernen Kommunikationsmitteln sowie Tools wie Google Analytics, Meta Business Manager, und gängigen Performance-Marketing-Tools
- Erfahrung im Bereich Digital-Out-Of-Home von Vorteil
Dein Wirkungsfeld umfasst:
- Planung, Durchführung und kontinuierliches Monitoring von zielgerichteten Performance-Kampagnen (u.a. Google Ads, Bing Ads, Social Media Ads, LinkedIn Ads, Display Ads, Native Ads, Addressable TV, Spotify Ads)
- Analyse und Optimierung der Customer Journey sowie Identifikation von Conversion-Hebeln zur Maximierung des ROI
- Definition und segmentierte Anpassung von Zielgruppen, mit Fokus auf Datenanalyse und User-Behavior-Insights
- Entwicklung und Implementierung von Wachstumsstrategien, Testing und Erschließung neuer Performance-Kanäle
- Verwaltung und Kontrolle des Kampagnenbudgets und gezielte Budgetallokation zur Effizienzsteigerung
- Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Kampagnenoptimierungen und Innovationspotenzialen
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Abstimmung und Optimierung des digitalen Sales-Funnels
- Unterstützung bei der Erstellung zielgerichteter Werbemittel und ansprechender, conversion-starker Anzeigen
- A/B-Testing von Creatives und Kampagnen-Elementen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenergebnisse
- Erstellung detaillierter Reportings und Performance-Analysen
Was wir von dir benötigen:
- Die Bereitschaft, mit deinem Wissen und deiner Persönlichkeit ein wundervoll vielfältiges Team zu ergänzen
- Gehaltsvorstellung & Lebenslauf
- Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin
Bei allen angebotenen Stellen handelt es sich um ein auf ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis. Wir wünschen uns jedoch eine langfristige Besetzung und sind deshalb gemeinsam mit dir darum bemüht, dass du ein fester Bestandteil unseres Teams wirst.
Bewirb dich mit nur wenigen Klicks und werde ein advanger! Klicke auf den Button unten und melde dich schnell und einfach. Deine Ansprechpartnerin Jennifer Kaiser freut sich, dich durch den Bewerbungsprozess zu begleiten.
Bis bald! Deine advangers
#J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Arbeitgeber: advantago GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
advantago GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein kreatives Potenzial, um innovative Kampagnenideen zu entwickeln. Überlege dir, wie du bestehende Trends im Performance Marketing aufgreifen und anpassen kannst, um die digitale Präsenz von Unternehmen zu stärken.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den neuesten Tools und Plattformen im Performance Marketing vertraut. Kenntnisse in Google Analytics, Meta Business Manager und anderen gängigen Tools sind entscheidend, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen oder Netzwerktreffen. Die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam ist wichtig, also sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit SaaS-Plattformen zu sprechen. Dein starkes Interesse an digitalen Trends wird geschätzt, also halte dich über aktuelle Entwicklungen im Performance Marketing auf dem Laufenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreative Bewerbung: Da die Stelle im Performance Marketing kreative Kampagnen erfordert, solltest du deine Kreativität in deiner Bewerbung zeigen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich ansprechend präsentieren kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Kampagnenmanagement und deine Kenntnisse in Performance-Marketing-Tools wie Google Analytics und Meta Business Manager.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du das Team bereichern kannst. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit SaaS-Plattformen und digitalen Trends ein.
Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch zu formulieren. Recherchiere vorher, um eine angemessene Vorstellung zu haben, die deinen Erfahrungen und der Branche entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advantago GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle im Performance Marketing kreative Kampagnen erfordert, solltest du Beispiele für innovative Ideen und Ansätze mitbringen. Überlege dir, wie du bestehende Strategien verbessern oder neue Impulse setzen kannst.
✨Kenntnisse in Webanalyse betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics und anderen Performance-Marketing-Tools hervorhebst. Zeige, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast, um den ROI zu maximieren.
✨Bereite dich auf A/B-Testing Fragen vor
Da A/B-Testing ein wichtiger Bestandteil der Kampagnenoptimierung ist, sei bereit, über deine Erfahrungen damit zu sprechen. Erkläre, welche Tests du durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und anderen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.