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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Materialplanung und Verfügbarkeitsmanagement für globale Lagerbestände.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Halbleiterindustrie mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Logistik oder verwandten Bereichen, analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Reporting-Tools.
- Andere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Materialplanung & Verfügbarkeitsmanagement: Globale Nachschubplanung verwalten und optimale Bestandsniveaus in regionalen Lagern sicherstellen. Materialverfügbarkeit überwachen, Engpässe identifizieren und dringende Zuteilungen koordinieren, um Auswirkungen auf Kunden zu vermeiden.
- Prognose & Datenanalyse: Monatliche Prognosen für Ersatzteile aufbauen, pflegen und kontinuierlich verbessern. Datensätze analysieren und validieren, Datenqualitätsprobleme erkennen und Korrekturmaßnahmen implementieren.
- Berichterstattung & Power BI Dashboard-Entwicklung: Dashboards erstellen, entwickeln und pflegen. Qualität der Visualisierung verbessern und Datenkonsistenz in Berichterstattungstools sicherstellen.
- Prozess- & Systemverbesserung: NPI-Prozesse unterstützen, Automatisierung vorantreiben und Arbeitsabläufe optimieren.
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss in Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Starkes Wissen und Erfahrung mit Reporting-Paketen (Power BI), Datenbanken (SQL), Programmierung (Python, XML).
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch von Vorteil.
- Strukturiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Prioritäten unabhängig zu managen.
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten.
- Attraktives Gehalt und zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote.
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Schulungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung und Gesundheitsangebote.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
After Market Material Planner & Supply Chain Expert (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Kontaktperson:
Advantest Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: After Market Material Planner & Supply Chain Expert (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungstool! Es ist der einfachste Weg, um dich direkt bei uns zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: After Market Material Planner & Supply Chain Expert (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungstool, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Halbleiterindustrie vertraut, insbesondere mit IoT, 5G und KI. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die diese Technologien mit sich bringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Materialplanung oder Datenanalyse erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse in Reporting-Tools demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Power BI oder SQL zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für ein Dashboard oder eine Analyse präsentieren, die du erstellt hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Advantest, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Zusammenarbeit abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
