Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Entwicklung von Softwarelösungen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Marktführer in der Halbleiterindustrie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Suchen Sie Antworten und Möglichkeiten für Ihre Zukunft? An unserem Standort in Böblingen finden Sie beides.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. Marktführer im Bereich Hochtechnologie-Halbleiter mit internationaler Auswirkung. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Entwicklung von HW-Treibern und Funktionen für digitale Instrumente in der Rolle des Software Product Owners Digital (m/w/d) in der SmarTest 8 Software für die V93k-Plattform.
- Untersuchung der Produktanforderungen in enger Zusammenarbeit mit unseren HW- und Wartungsorganisationen, Marketing- und Vertriebsorganisationen, Produktmanagement und Schlüsselkunden.
- Zusammenarbeit mit Anwendungsexperten und anderen Produktverantwortlichen zur Transformation von Kunden- und Geschäftsanforderungen in SW-Anforderungen, innovative Produktdefinitionen und erstklassige Softwarelösungen.
- Streben nach Anwendungsanpassung, Qualität, Konsistenz des Designs und Benutzerfreundlichkeit, Konsolidierung der Anforderungen über mehrere Bereiche hinweg.
- Sicherstellen, dass das Produkt unsere modulare Plattform vollständig nutzt und in unsere SW- und HW-Architektur passt.
- Beratung des Produktmanagements zu Markttrends und Teststrategien der Kunden.
- Beitrag zur Produktvision und Verantwortung für das Backlog eines bestimmten Bereichs oder Teams sowie Priorisierung vorantreiben.
- Leitung eines SW-Entwicklungsteams während des gesamten Zyklus der Funktionsentwicklung, basierend auf agilen Arbeitsmethoden.
- Zusammenarbeit mit anderen Teams, insbesondere Produktverantwortlichen, unserer weltweiten Gemeinschaft von Anwendungsexperten und Produktmarketing.
- Direkte Interaktionen mit unserer Vertriebsorganisation und führenden Kunden (gelegentliche Reisen können erforderlich sein).
- Entscheidungen treffen, um zwischen möglichen Lösungen zu wählen, wobei Zeitrahmen, Umfang und Investitionen abgewogen werden.
- Zusammenarbeit mit Partnerproduktverantwortlichen in anderen Teams, die SW für 93k digitale Karten entwickeln, insbesondere in Japan.
Ihre Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von SW für Advantest SmarTest 8 für V93000 digitale Karten seit mindestens 3 Jahren.
- Gute Kenntnisse über Halbleiterprüfungen und angewandte Testmethoden sowie ATE-Konzepte.
- Kenntnisse der digitalen/Prozessor-Grundlagen, Technologie und Ausrüstung sowie Verständnis der Grundlagen der Elektrotechnik.
- Erfahrung im Umgang mit Partnern und Kunden auf internationaler Ebene.
- Fähigkeit und Bereitschaft zur effektiven Zusammenarbeit mit KI-unterstützten Tools.
- Starker Teamplayer mit sozialen Fähigkeiten im Umgang mit Menschen, vertraut mit der Arbeit in internationalen Matrixorganisationen.
- Fähigkeit, Projekte zu leiten und voranzutreiben.
- Starke Kundenorientierung und strukturierte Arbeitsweise.
- Fließendes Englisch (gesprochen und geschrieben), Grundkenntnisse der deutschen Sprache bevorzugt, Grundkenntnisse der japanischen Sprache.
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Offenheit, Fähigkeit zuzuhören und andere Teammitglieder zu überzeugen.
- Erfahrung in der agilen SW-Entwicklung, vorzugsweise SAFe.
Unser Angebot:
- Flexibilität: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Benefits: Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing).
- Entwicklung: Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Fitness: Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Sicherheit: Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Einblicke in unser Arbeitsumfeld:
Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter geben Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld.
Möchten Sie einen genaueren Blick darauf werfen, wie unser Arbeitsumfeld in Böblingen oder Amerang aussieht? Hier können Sie eine kurze virtuelle 360°-Tour durch unser Unternehmen machen - klicken Sie auf das Bild, um uns besser kennenzulernen.
Kontakt:
Wenn Sie Fragen haben, wird Alena Nicola Ihnen gerne weiterhelfen. Advantest Alena Nicola Böblingen +49 (0) 7031.204.8380.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de
Wir suchen: Software Product Owner Digital (m/f/d) in Böblingen Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. In Böblingen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung, während Sie an spannenden Projekten im Bereich IoT, 5G und KI mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Advantest Europe GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Wir suchen: Software Product Owner Digital (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Advantest Europe GmbH vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Advantest Europe GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
