Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Reparaturverträge und sorge für hochwertige, zuverlässige Lieferungen.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Halbleiterindustrie mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Supply Chain Management oder verwandte Bereiche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind.
Ihre Aufgaben:
- Lieferantenmanagement für Reparaturen: Sicherstellen einer hochwertigen, zuverlässigen, kosteneffektiven und vorhersehbaren FRU-Versorgung durch KPI-gesteuertes Management von Reparaturvertragsherstellern, unterstützt durch Datenanalysen, Kostentransparenz, Lieferantenentwicklung und kontinuierliche Prozessverbesserung.
- Verwaltung und Entwicklung von Reparaturvertragsherstellern (CMs), um eine zuverlässige, hochwertige und vorhersehbare FRU-Versorgung für den Global Field Service und die Ersatzteiloperationen sicherzustellen.
- Eigenverantwortliches Management der Lieferantenleistung, einschließlich Qualität, Lieferung, Kosten, Kapazität, Korrekturmaßnahmen, Lieferantenbewertungen und kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen.
- Steuerung der Reparaturplanung und Kapazitätsmanagement durch Sicherstellung angemessener Lieferantenressourcen, Verfügbarkeit von Geräten, Prognosefähigkeiten und skalierbarer Reparaturkapazität.
- Festlegung und Überwachung von Reparatur-KPIs und Transparenz, einschließlich DOA, Dead from Stock, First Time Repair Success Rate, Repair Loop Count, Scrap Rate, Capacity Utilization und Turnaround Time (TAT).
- Leitung von Initiativen zur Kostentransparenz und -optimierung, einschließlich Kostenverfolgung, Benchmarking, Prozessverbesserungen und Reduzierung von Reparatur- und Logistikkosten.
- Entwicklung standardisierter Berichte und Dashboards zur Bereitstellung von Management-Transparenz über Lieferantenleistung, Qualität, TAT, Kosten, Ausschuss-Trends und operationale Risiken.
- Steuerung von bereichsübergreifenden Governance- und Lieferantenprojekten durch Koordination von Produktengineering, Qualität, Beschaffung, Betrieb und externen Reparaturpartnern, einschließlich Lieferantennachverhandlungen, Verträgen, SOPs, Garantiefragen und Eskalationsmanagement.
Ihre Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder gleichwertiger Qualifikation.
- Erfahrung im Lieferantenmanagement, Betrieb, Reparaturdiensten, Lieferkette, Fertigung, Beschaffung oder verwandten operativen Umgebungen.
- Starke analytische und datengestützte Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, KPI-Ergebnisse in Verbesserungsmaßnahmen und Geschäftsentscheidungen umzusetzen.
- Erfahrung in der Arbeit mit Lieferantenleistungsmanagement, Qualität, Lieferung, Kosten, Kapazität und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten in einem bereichsübergreifenden und internationalen Umfeld.
- Versiert in Microsoft Excel, Power BI, ERP-Systemen (z.B. Oracle/SAP) und Reporting-/Dashboard-Tools; fließend in Englisch und bereit zu reisen, um Lieferanten und Geschäftsoperationen zu unterstützen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit Reparaturbetrieben, Rückwärtslogistik, Management von Vertragsherstellern oder Dienstleistungs-Lieferkettenumgebungen.
- Kenntnisse in KPI-Governance, Kostentransparenz, Ursachenanalyse, Lean, Six Sigma oder Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Erfahrung in der Entwicklung von Dashboards, Leistungsberichten und Datenanalyselösungen für das operative Management.
- Vertrautheit mit der Elektronikfertigung, der Halbleiterindustrie, Testgeräten oder Hochtechnologiedienstleistungen.
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp unter +49 (0) 7031.204.8022 gerne zur Verfügung.
Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de
CM Manager - Repair (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. In Böblingen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung, während Sie an spannenden Projekten im Bereich IoT, 5G und KI mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CM Manager - Repair (m/f/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Advantest Europe GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Advantest Europe GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CM Manager - Repair (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Advantest Europe GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Advantest Europe GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Advantest Europe GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
