Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für Test- und Release-Management.
- Unternehmen: Marktführer in der Halbleiterindustrie mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und 5+ Jahre Erfahrung im Software-Test.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach Antworten und Möglichkeiten für Ihre Zukunft? An unserem Standort in Duisburg finden Sie beides als Test & Release Team Manager (m/w/d) bei Advantest Europe GmbH.
Ihre Aufgaben:
- Leitung, Coaching und Entwicklung eines Teams von Release Managern, Testingenieuren und Testautomatisierungsingenieuren an verschiedenen Standorten.
- Definition und Umsetzung der Test- und Release-Strategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Produkt-Roadmaps.
- Förderung einer Kultur der Qualität, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten, Produktmanagern und dem Kundenservice.
- Planung und Koordination von Tests, Software-Releases, Patches, Hotfixes und Kundenlieferungen.
- Aktive Unterstützung bei Test-, Release-Koordination und Kundenlieferaktivitäten.
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung in Softwaretests, Qualitätssicherung, Release-Management, DevOps oder Softwarelieferung.
- Erste Führungserfahrung und starkes Potenzial zur Weiterentwicklung von Personen und Organisationen.
- Erfahrung mit Agile-Entwicklung, CI/CD, Softwarelieferung und Testautomatisierung.
Unsere Angebote:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch ein außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsleistungen und Unterstützung in Notfällen.
Wenn Sie Fragen haben, steht Ihnen Anna Fritz gerne zur Verfügung. Nehmen Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Test & Release Team Manager (m/f/d) - Duisburg in Düsseldorf Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. In Böblingen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung, während Sie an spannenden Projekten im Bereich IoT, 5G und KI mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test & Release Team Manager (m/f/d) - Duisburg in Düsseldorf erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Advantest Europe GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Test & Release Team Manager (m/f/d) - Duisburg bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Advantest Europe GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test & Release Team Manager (m/f/d) - Duisburg in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Advantest Europe GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
