Gesucht: Global Senior Procurement Expert (m/f/d)

Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind. Suchen Sie nach Antworten und Möglichkeiten für Ihre Zukunft? An unserem Standort in Böblingen finden Sie beides.

Ihre Aufgaben

• Exzellenz im Einkauf vorantreiben, indem Sie persönlich hochwirksame Transformationsinitiativen leiten und umsetzen und strategische Richtungen über globale Einkaufsprozesse und -tools bereitstellen.
• Explizite hybride Rolle: kombiniert praktische Projektausführung ('doing') mit Führung und Rahmenbedingungen ('leading').
• Eine klare Vision definieren, wie KI und Automatisierung in Einkaufsprozesse und -tools integriert werden können, um die Business Procurement- und Commodity-Teams zu unterstützen.
• Als strategischer Ermöglicher agieren (keine operative Beschaffungsrolle).
• Prozess- und Tool-Eigentum: Geschäftliche Anforderungen in skalierbare Prozessstandards und Systemfähigkeiten übersetzen. End-to-End-Beschaffungsprozesse (S2P / P2P) besitzen und gestalten.
• Die Beschaffungstool-Landschaft mit IT und BPR&Dx definieren und weiterentwickeln. Globale Skalierbarkeit und regionale Anpassungsfähigkeit sicherstellen.
• Transformation durchführen (Hands-on-Führung): Schlüsseltransformationsprojekte von Anfang bis Ende persönlich leiten und umsetzen.
• Vollständige Verantwortung vom Konzept bis zur Implementierung, endgültigen Benutzerakzeptanz und messbarer Wertschöpfung übernehmen.
• Als Spieler & Coach agieren: aktiv zu Projekten beitragen und gleichzeitig Teammitglieder anleiten.
• Sicherstellen, dass Initiativen nicht nur definiert, sondern erfolgreich umgesetzt und angenommen werden.
• Strategie und Implementierung von KI & Automatisierung: KI- und Automatisierungsstrategien entwickeln und besitzen, die in Einkaufsprozesse und -tools eingebettet sind.
• Ausgewählte KI-/Automatisierungsinitiativen direkt leiten, um die Ausführung sicherzustellen und mit dem AI CoE in der Unternehmens-IT zusammenzuarbeiten.
• Messbare Verbesserungen in Kosten, SC-Resilienz, TPRM und Compliance-Management im Einkauf liefern.
• Führung & Zusammenarbeit: Ein Team mit klaren Zielen und KPIs führen und entwickeln.
• Als Vorbild durch aktives Management und Engagement in wichtigen Initiativen agieren.
• Cross-funktionale Abstimmung mit IT, BPR&Dx und Geschäftsteams vorantreiben.
• Stakeholder-Engagement über Regionen und lokale/regionalen Einkaufsteams sicherstellen.

Kritische Soft Skills

• Beeinflussung & Kommunikation - Fähigkeit, Stakeholder über Kulturen, Funktionen und Ebenen hinweg zu engagieren.
• Zusammenarbeit - Starker Teamplayer mit Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Koordination.
• Problemlösung & Anpassungsfähigkeit - Sicher im Umgang mit Unklarheiten und im Vorantreiben von Lösungen.
• Starkes Gespür für das Verständnis der Ursachen eines Problems.
• Change Management - Geschickt darin, Teams durch Prozess- und Systemtransformationen zu führen und nachhaltige Veränderungen sicherzustellen.
• Analytische Denkweise mit Kreativität - Strukturiertes Denken mit innovativen Ansätzen kombinieren.

Ihre Qualifikationen

• 5 Jahre Erfahrung in Einkaufs- oder Lieferkettenrollen.
• Mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI-/Automatisierungsstrategien.
• Nachweisliche Erfolge bei der persönlichen Leitung von Transformationsprojekten.
• Die Erfahrung muss die unternehmensweite Implementierung und das Change Management umfassen, nicht gelegentliche KI-Nutzung.
• Starker Hintergrund in Prozessdesign und Systemimplementierung.

Reise

• Etwa 10-15% internationale Reisen werden erwartet.

Unser Angebot

• Flexibilität: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
• Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.

Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp unter +49 (0) 7031.204.8022 gerne zur Verfügung.

Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de